• No results found

Lundhagsvägen 82 Oanmäld uppföljning 2017.pdf Pdf, 260 kB.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Lundhagsvägen 82 Oanmäld uppföljning 2017.pdf Pdf, 260 kB."

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

2017-09-14

Box 30000, 701 35 Örebro Drottninggatan 5 Egetval@orebro.se

Servicecenter 019-21 10 00 Kommunstyelseförvaltningen

orebro.se

Oanmäld kvalitetsuppföljning

Datum för uppföljning: 2017-10-09

Basuppgifter:

Verksamhetens namn: Lundhagsvägen 82 Örebro kommun √

Verksamhetsansvarig: Sandra Månstjerna Verksamhetens inriktning: Autism Antal kunder/boende/elever/barn: 4

Metod för uppföljning:

Platsbesök med intervju och observation Uppföljningen är utförd av:

Sofia Karlsson & Jenny Kusing, planerare Upphandlings- och Uppföljningsavdelnigen

(2)

2017-09-14

2 (4)

Sammanfattning

Samlad bedömning av uppföljningen:

Verksamheten ger ett gott intryck. Personalen känner sina boende väl och visar stor medvetenhet kring individuella olikheter och behov.

Värdegrunden känns levande i verksamheten.

Finns behov av kompletterande uppföljning?

Ja, (uppföljning bör göras inom): __________ Nej

Intervjufrågor

Befattning: Boendestödjare

Anställning: Tills vidare, vikarie Anställningens längd: 2013 och 2012 Det har fungerat bra för verksamheten i sommar, det har funnits

tillräckligt med vikarier som varit väl introducerade kring verksamhetens rutiner.

Ja Nej Delvis

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål.

Ja Nej Delvis

Personalen är medveten om vad Lex Sarah/långtgåendeanmälningsplikt är.

Ja Nej Delvis

Det finns en tydlig rutin för hur information gällande

boende/kunder/servicemottagare/barn överrapporteras när personalen går på och av sina pass/eleverna överlämnas till elevhälsan.

Ja Nej Delvis

Personalen arbetar efter Örebro kommuns värdegrund/uppfyller ledord inom verksamheten. (Stryk under det arbetssätt som verksamheten svarar mot)

Ja Nej Delvis

(3)

2017-09-14

3 (4)

Checklista för observation

Bemötande

Det är lätt att få kontakt med någon när vi kommer till verksamheten Mottagandet är gott

Personalen bär namnskyltar (ej aktuellt inom alla områden) Personalens bemötande mot verksamhetens målgrupp är god.

Miljö och lokaler

Det är bra skyltat till verksamheten och tillgängligt för besökare Det finns god möjlighet till utevistelse

Funktionella gemensamma utrymmen finns och används Det finns en tydligt anslagen utrymningsplan

Det är rent och fräscht i lokalerna Miljön är anpassad till att stimulera barnens/elevens utveckling

servicemottagaren den boende/personalen

Den allmänna standarden på verksamheten utifrån ovanstående observation bedöms vara på nivå 4 (där 1 bedöms som dålig standard och 5 som utmärkt standard)

(4)

2017-09-14

4 (4) Övriga kommentarer, observationer, synpunkter

Det har fungerat bra under sommaren. Rekryteringen blev klar sent och introduktionen av nya drog in en bit på sommaren. Det var lite i senaste laget de fick till det men i slutänden blev det bra och de hade bra vikarier.

Synpunkter och klagomål tas vidare till chefen. Ganska nyligen har verksamheten bytt enhetschef. Ärendegången är inte helt tydlig.

Tydliga överrapporteringar både muntligt och skriftligt.

Värnar om delaktighet för de boende via bland annat boendemöten.

References

Related documents

Jag, som är den person som klagomålet gäller, samtycker till att patientnämnden behandlar de uppgifter som lämnats på denna blankett och eventuella bilagor. Samt kommunicerar

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej Delvis

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Syftet med en sådan behandling är för att kunna återkoppla till dig rörande de synpunkter eller klagomål du framför.. Du kan välja att inte lämna personuppgifter, men då har

Lidingö stad ser dina synpunkter och klagomål som ett viktigt instrument för att vi ska kunna förbättra och utveckla vår verksamhet.. Det är svårt att undvika att problem av