• No results found

Kumlagårdsvägen 1A Oanmäld uppföljning 2017.pdf Pdf, 260.1 kB.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kumlagårdsvägen 1A Oanmäld uppföljning 2017.pdf Pdf, 260.1 kB."

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

2017-09-14

Box 30000, 701 35 Örebro Drottninggatan 5 Egetval@orebro.se

Servicecenter 019-21 10 00 Kommunstyelseförvaltningen

orebro.se

Oanmäld kvalitetsuppföljning

Datum för uppföljning: 2017-10-09

Basuppgifter:

Verksamhetens namn: Kumlagårdsvägen 1A Örebro kommun

Privat utförare

Verksamhetsansvarig: Anette Samuelsson

Verksamhetens inriktning: Down syndrom, unga Antal kunder/boende/elever/barn: 6

Metod för uppföljning:

Platsbesök med intervju och observation Uppföljningen är utförd av:

Sofia Karlsson & Jenny Kusing, planerare Upphandlings- och Uppföljningsavdelningen

(2)

2017-09-14

2 (4)

Sammanfattning

Samlad bedömning av uppföljningen:

Verksamheten ger ett gott intryck.

Värdegrunden är ständigt återkommande i arbetet.

Rutiner syns och det individuella behovet är i fokus.

Finns behov av kompletterande uppföljning?

Ja, (uppföljning bör göras inom): __________ Nej

Intervjufrågor

Befattning: Boendestödjare

Anställning:___Tills vidare_____________ Anställningens längd: __2008_

Det har fungerat bra för verksamheten i sommar, det har funnits tillräckligt med vikarier som varit väl introducerade kring

verksamhetens rutiner.

Ja Nej Delvis

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål.

Ja Nej Delvis

Personalen är medveten om vad Lex Sarah/långtgåendeanmälningsplikt är.

Ja Nej Delvis

Det finns en tydlig rutin för hur information gällande

boende/kunder/servicemottagare/barn överrapporteras när personalen går på och av sina pass/eleverna överlämnas till elevhälsan.

Ja Nej Delvis

Personalen arbetar efter Örebro kommuns värdegrund/uppfyller ledord inom verksamheten. (Stryk under det arbetssätt som verksamheten svarar mot)

Ja Nej Delvis

(3)

2017-09-14

3 (4)

Checklista för observation

Bemötande

Det är lätt att få kontakt med någon när vi kommer till verksamheten Mottagandet är gott

Personalen bär namnskyltar (ej aktuellt inom skolområdet) Personalens bemötande mot verksamhetens målgrupp är god.

Miljö och lokaler

Det är bra skyltat till verksamheten och tillgängligt för besökare Det finns god möjlighet till utevistelse

Funktionella gemensamma utrymmen finns och används Det finns en tydligt anslagen utrymningsplan

Det är rent och fräscht i lokalerna Miljön är anpassad till att stimulera barnens/elevens utveckling

servicemottagaren den boende/personalen

Den allmänna standarden på verksamheten utifrån ovanstående observation bedöms vara på nivå 4,5 (där 1 bedöms som dålig standard och 5 som utmärkt standard)

(4)

2017-09-14

4 (4) Övriga kommentarer, observationer, synpunkter

Klagomål och synpunkter tas upp på APT. De har inte direkt haft något ännu då verksamheten är så pass ny.

Använder Lex Sarah som ett verktyg i kvalitetsarbetet.

Tydliga överrapporteringar både skriftligt och muntligt.

Värdegrunden är ständigt återkommande och arbetas med flera gånger per år.

Rutiner och arbetsverktyg som finns uppe på väggarna på kontoret riktar sig till dom boende och är individanpassade.

References

Related documents

Jag, som är den person som klagomålet gäller, samtycker till att patientnämnden behandlar de uppgifter som lämnats på denna blankett och eventuella bilagor. Samt kommunicerar

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej Delvis

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Det finns tydliga rutiner för hantering av synpunkter och klagomål Det är tydligt för personalen hur de går tillväga för att ta emot/lämna synpunkter och klagomål. Ja Nej

Syftet med en sådan behandling är för att kunna återkoppla till dig rörande de synpunkter eller klagomål du framför.. Du kan välja att inte lämna personuppgifter, men då har

Lidingö stad ser dina synpunkter och klagomål som ett viktigt instrument för att vi ska kunna förbättra och utveckla vår verksamhet.. Det är svårt att undvika att problem av