• No results found

POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE Jméno diplomanta: Bc. Lenka Netíková Název diplomové práce: Péče o zaměstnance ve vybrané společnosti Cíl práce:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE Jméno diplomanta: Bc. Lenka Netíková Název diplomové práce: Péče o zaměstnance ve vybrané společnosti Cíl práce:"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI | Studentská 1402/2 | 461 17 Liberec 1 | Ekonomická fakulta | Voroněžská 1329/13 | 460 02 Liberec 2 tel.: +420 485 352 388 | [email protected] | www.ef.tul.cz | IČ: 467 47 885 | DIČ: CZ 467 47 885

POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE

Jméno diplomanta: Bc. Lenka Netíková

Název diplomové práce: Péče o zaměstnance ve vybrané společnosti

Cíl práce: na základě zhodnocení stávajících aktivit v oblasti péče o zaměstnance navrhnout opatření pro zlepšení jednotlivých aktivit napříč vybranou společností.

Jméno vedoucího diplomové práce: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.

Výborně Velmi dobře

Dobře Neprospěl

I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:

Splnění cíle práce x

Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x

Hloubka provedené analýzy x

II. Hodnocení struktury a obsahu práce:

Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x Schopnost diplomanta zpracovat získané podklady x Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x Formulování vlastních názorů diplomantem x III. Hodnocení formy a stylu práce:

Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x

Stylistická úroveň práce x

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x

Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x

Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě diplomové práce:

1/ Potýká se firma (vzhledem k současné situaci na trhu práce) s nedostatkem některých profesí či obtížemi se získáním zaměstnanců?

2/ Napomáhá propracovaný systém péče o zaměstnance včetně benefitů k získávání a stabilizaci jejích zaměstnanců?

Práci doporučuji k obhajobě.

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: VÝBORNĚ

Datum: 1.6.2017 ………

Podpis vedoucího diplomové práce

(2)

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI | Studentská 1402/2 | 461 17 Liberec 1 | Ekonomická fakulta | Voroněžská 1329/13 | 460 02 Liberec 2 tel.: +420 485 352 388 | [email protected] | www.ef.tul.cz | IČ: 467 47 885 | DIČ: CZ 467 47 885

Diplomová práce se zabývá oblastí péče o zaměstnance ve vybrané společnosti. Cílem je na základě zhodnocení stávajících aktivit v oblasti péče o zaměstnance navrhnout opatření pro zlepšení jednotlivých aktivit v oblasti péče o zaměstnance. Práce se v teoretické části zaměřuje na oblast péče o zaměstnance z pohledu personálního managementu a definuje její jednotlivé součásti s důrazem na oblast spokojenosti zaměstnanců.

V praktické části je zmapován systém péče o zaměstnance ve vybrané společnosti a popsána oblast společenské odpovědnosti. Velká část DP je věnována dotazníkovému šetření v oblasti péče o zaměstnance s důrazem na benefity, firemní komunikaci či firemní kulturu pro její jednotlivé součásti. Zde autorka používá cizojazyčná označení jednotlivých částí společnosti, která však jsou zde relevantní vzhledem k mezinárodnímu prostředí firmy.

Oceňuji rozsah dotazníkového šetření i jeho detailní vyhodnocení pro potřeby firmy.

V závěru jsou především na základě zjištění z primárních dat sebraných mezi zaměstnanci navrženy změny ve vybraných oblastech péče o zaměstnance s ohledem na rozdíly v jednotlivých organizačních částech společnosti, a to včetně jejich ekonomického zhodnocení.

Práce o obsahové stránce splňuje všechny náležitosti a je zpracována pečlivě. Pracuje s vhodnými zdroji (i když zahraniční by bylo i vzhledem i tomu, že se jedná o nadnárodní společnost, vhodné ještě rozšířit) a přináší řadu návrhů, které mohou pomoci ke zlepšení systému péče o zaměstnance ve vybrané společnosti.

Na základě výše uvedeného doporučuji práci hodnotit stupněm výborně.

References

Related documents

Diplomantka se ve své diplomové práci zabývala problematikou řešení rizik, které ovlivňují provozní bezpečnost na letišti Václava Havla Praha. Při zpracování tématu

Cíl práce: Na základě analýzy současného stavu vybraných procesů v oddělení call centra společnosti HOTEL.CZ a.s.. odhalit nedostatky a navrhnout opatření,

Cílem práce je určit optimální množství pojistné zásoby v procesu výroby prahů jednoho z modelů vozů Audi a navrhnout řešení nedostatečné kapacity

Cíl práce: Na základě analýzy současného stavu systému hodnocení zaměstnanců a jejich pracovního výkonu odhalit případné nedostatky a navrhnout opatření ke

Tato bakalářská práce se zabývá vybranou oblastí řízení lidských zdrojů – a to péčí o zaměstnance. Zaměstnanci vstupují do pracovního procesu jako

11. Moje společnost mi poskytuje potřebnou zdravotní péči. Zásady BOZP jsou v mé společnosti zcela dodržovány. Ve zkušební době mi byl věnován dostatek péče a času

DP je logicky strukturována, v teoretické části je představen proces náboru, blíže jsou přestaveny oblasti inzerce, sociálních sítí, specifik, náboru v malých

Cíl práce: Cílem diplomové práce bylo navrhnout opatření, která by vedla k zefektivnění práce útvaru projektového controllingu včetně jejich zavedení. Jméno