POSUDEK VEDOUCÍHO DIPLOMOVÉ PRÁCE
Jméno diplomanta: Bc. Zdeněk Hloušek
Název diplomové práce: Charakteristika adaptačního procesu se vybrané firmě
Cíl práce: Diplomová práce si klade za cíl zlepšit adaptační proces ve firmě DGS Druckguss Systeme, s.r.o.. V teoretické práci je cílem přehledá rešerše problematiky adaptačního procesu v širších
souvislostech, praktická část potom aplikuje poznatky získané studiem literatury na konkrétní firmu.
Výstupem je vytvoření informační příručky pro nové zaměstnance.
Jméno vedoucího diplomové práce: Ing. Kateřina Maršíková, PhD.
Výborně Velmi dobře
Dobře Neprospěl
I. Hodnocení zpracování tématu diplomantem:
Splnění cíle práce x
Volba metod a jejich aplikace při zpracování tématu x
Hloubka provedené analýzy x
II. Hodnocení struktury a obsahu práce:
Přehlednost a logická stavba (struktura) práce x Aktuálnost a vhodnost použitých pramenů x
Schopnost diplomanta zpracovat získané podklady x
Přiměřenost a srozumitelnost závěrů práce x
Formulování vlastních názorů diplomantem x
III. Hodnocení formy a stylu práce:
Formální úprava práce (text, tabulky, grafy) x
Stylistická úroveň práce x
Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací x Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací x
Vyjádření minimálně v rozsahu 10 řádků k diplomové práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její citace (uveďte na druhou stranu posudku).
Otázky k obhajobě diplomové práce
1/ Kapitola 2.7. seznamuje s hodnocením ZC v rámci adaptačního procesu (ale i s dalším hodnocením ve firmě). Vysvětlete, jak konkrétně postupuje firma při hodnocení adaptačního procesu a jak řeší případné nedostatky zjištěné při hodnocení adaptace zaměstnanců v této firmě?
2/ Jak souvisí problematika pravidelného hodnocení všech zaměstnanců s adaptačním procesem?
Práci doporučuji k obhajobě.
Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: VÝBORNĚ MÍNUS
Datum: 27.5.2014 ...………...….
Podpis vedoucího diplomové práce
Kvalitně připravený adaptační proces, kterému se věnuje diplomová práce, se ve společnosti DGS Druckguss Systeme,s.r.o., je jedním z významných prvků úspěšnosti každé firmy. Diplomant ve své práci pečlivě analyzuje celou problematiku ve vybrané firmě, hodnotí stávající adaptační proces a na základě zjištění z dotazníkového šetření mezi novými zaměstnanci firmy ve spojení se znalostmi získanými studiem literatury navrhuje řešení pro zlepšení adaptačního procesu. Hlavním výstupem práce je vytvoření informační příručky pro nové zaměstnance, kterou firma doposud neměla, a která shrnuje podstatné informace pro lepší adaptaci nových zaměstnanců ve firmě. V teoretické části je poměrně komplexně představeno téma adaptačního procesu, a to v širších souvislostech personální práce (které se však adaptačního procesu týkají spíše okrajově a někde nejsou zcela vymezeny souvislosti, v některých částech postrádá práce logickou návaznost a napojení, např. kap. 2.9. by měla obsahovat přehledné
zhodnocení stávajícího adaptačního procesu). U navrhovaného řešení se diplomant vhodně zabývá i ekonomickým zhodnocení realizace navrženého řešení a možnými přínosy pro firmu.
Diplomant pro vyjádření používá někdy příliš komplikovaných formulací na úkor srozumitelnosti textu, což vidím jako hlavní nedostatek práce. Po formální stránce je práce zpracovaná vcelku pečlivě, někde není správně nastaveno formátování textu. Teoretickou část by bylo vhodné také graficky doplnit schématy, obrázky apod. Diplomant pracuje s dostatečným množstvím relevantních zdrojů. V tabulkách hodnotících dotazníkové šetření by bylo vhodnější uvádět textovou informaci než pouze označení čísla otázek. V práci chybí seznam zkratek.
