Närvarande ersättare

SOLNA STAD

Protokoll

Kompetensnämnden

Plats och tid 2021-06-01 Solna stadshus, rum 126 Edsviken, kl. 18:00-19:15

Ledamöter

Lars Rådén (M), ordförande Marie Cham (MP) (distans) Fredrik Johansson (S)

Andreas Hultberg (M) (distans) Lars Granath (L) (distans) Andreas Hulusjö (KD) (distans) Rita Ghebreselassie (S) (distans) Adi Anani (V) (distans)

Tjänstgörande ersättare

Kjell Sandin (KD) (distans) för Rasmus Elfström (C) §§ 18-24

Gabriela Tidblad (L) (distans) för Rasmus Elfström (C) §§ 25-26

Närvarande ersättare

Christopher Denker (M) (distans) Sung Mee Gundlegård(M) (distans) Lars Löfquist (M) (distans)

Gabriela Tidblad (L) (distans) §§ 18-24 Sophia Andersson (S) (distans)

Frida Azadi (S) (distans) Adam Josefsson (S) (distans)

Övriga närvarande

Katarina Påhlman, förvaltningschef Ulla Johansson, arbetsmarknadschef Anna Eken, nämndsekreterare

Utses att justera Fredrik Johansson (S) Plats och tid Solna stadshus, 2021-06-01

Paragrafer §§ 18-26

Underskrifter Sekreterare

Anna Eken

Ordförande

Lars Rådén (M)

Justerare

Fredrik Johansson (S) Justeringen har tillkännagivits genom anslag på kommunens anslagstavla.

Anslaget sattes upp 2021-06-02.

Anslaget tas ner 2021-06-24.

Sista dag för överklagande enligt kommunallagen den 2021-06-23.

Originalprotokollet förvaras på förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid.

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

Kompetensnämnden

§ 18

Fastställande av föredragningslista ... 3

§ 19

Information ... 3

§ 20

Budgetuppföljning per april 2021 (KN/2020:23) ... 4

§ 21

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, 2020 på

kompetensförvaltningen samt kultur- och fritidsförvaltningen (förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid from 1 oktober 2020) (KN/2021:16) ... 5

§ 22

Avrapportering av uppdrag om att utveckla arbetssätt för att kunna möta ungdomar som behöver stöd för att komma i arbete (KN/2021:15) ... 6

§ 23

Anmälan av delegationsbeslut ... 7

§ 24

Meddelanden... 8

§ 25

Övrigt ... 8

§ 26

Godkännande av digitalt deltagande ... 8

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 18

Fastställande av föredragningslista

Kompetensnämnden fastställer utsänd föredragningslista.

§ 19

Information

Kompetensnämnden tar del av lägesrapporter från nämndens olika verksamheter.

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 20

Budgetuppföljning per april 2021 (KN/2020:23)

Beslut

Kompetensnämnden tar del av budgetuppföljning per 30 april 2021.

Sammanfattning

Kommunfullmäktige beslutade i stadens verksamhetsplan och budget för 2021 om tre mål och två uppdrag för kompetensnämnden. Arbetet med nämndmål och uppdrag pågår enligt plan.

Kompetensnämnden visar per sista april en budget i balans. Kompetensnämnden prognostiserar att nyttja hela nettobudgeten under året. Kompetensnämndens investeringsbudget på 0,1 mkr har ännu inte tagits i bruk men prognostiseras att användas under året.

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 21

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, 2020 på kompetensförvaltningen samt kultur- och fritidsförvaltningen (förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid from 1 oktober 2020) (KN/2021:16)

Beslut

Kompetensnämnden tar del av redovisad årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) 2020 på kompetensförvaltningen, kultur- och

fritidsförvaltningen och från den 1 oktober avseende förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid.

Sammanfattning

Arbetsgivaren ska, enligt arbetsmiljölagen (AML) och arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete.

Det innebär, i stora drag, att arbetsgivaren systematiskt ska planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön minst uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. Syftet med det systematiska arbetsmiljöarbetet är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att även i övrigt, ur ett vidare perspektiv, uppnå en god arbetsmiljö. Enligt arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren minst en gång varje år göra en uppföljning av hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar. Om det inte fungerat tillräckligt bra ska det förbättras. Uppföljningen ska dokumenteras skriftligt.

Förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid har genomfört en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende år 2020.

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 22

Avrapportering av uppdrag om att utveckla arbetssätt för att kunna möta ungdomar som behöver stöd för att komma i arbete (KN/2021:15)

Beslut

Kompetensnämnden godkänner avrapporteringen av uppdraget om att utveckla arbetssätt för att kunna möta ungdomar som behöver stöd för att komma i arbete.

Sammanfattning

I Solna stads verksamhetsplan och budget för 2021 har kultur- och fritidsnämnden och kompetensnämnden fått i uppdrag att utveckla arbetssätt för att kunna möta ungdomar som behöver stöd för att komma i arbete. Bakgrunden till uppdraget är att den

försämrade konjunkturen och coronapandemin har fått negativa effekter på

arbetsmarknaden och en grupp som har drabbats hårt är ungdomar och unga vuxna.

Förvaltningen föreslår därför att Solnamodellen utvecklas och breddas med ett särskilt fokus på ungdomar och unga vuxna - Solnamodellen unga. Inriktningen föreslås vara att identifiera ungdomar och skräddarsy insatser för dem som har ett behov av hjälp för att komma i arbete eller studier. Solnamodellen Unga föreslås utgå från en fysisk plats, Fabrik 38 i Hagalund, och benämnas Jobbfabriken. På Jobbfabriken kan Solnas ungdomar få stöd av flera av stadens kompetenser som syftar till att hjälpa unga till jobb och sysselsättning kombinerat med fritidsaktiviteter och spontanidrott. Vid sidan om den fysiska mötesplatsen, Jobbfabriken, är inriktningen att utveckla digitala arbetssätt kopplat till Solnamodellen Unga.

För att lyckas med uppdraget behöver också samarbetet med stadens näringsliv och föreningsliv utvecklas för att skapa förutsättningar för fler praktikplatser och jobb. Inte minst företag inom Solnas stora besöksnäring har före pandemin varit viktiga

arbetsgivare för Solnas ungdomar. I omstarten efter pandemin är det viktigt att staden arbetar för att skapa goda förutsättningar för företagen att utvecklas för att därigenom skapa förutsättningar för nya arbetstillfällen.

Inriktningen är att starta upp Solnamodellen Unga – Jobbfabriken - den 1 juni 2021.

Verksamheten kommer initialt att behöva planeras i enlighet med de nationella och regionala rekommendationerna för att begränsa smittspridningen.

Uppdraget om att utveckla arbetssätt för att kunna möta ungdomar som behöver stöd för att komma i arbete är gemensamt mellan kultur- och fritidsnämnden och

kompetensnämnden och avrapporteras därmed till båda nämnderna.

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 23

Anmälan av delegationsbeslut

Kompetensnämnden tar del av följande delegationsbeslut för perioden:

Interkommunala antagningsbeslut

Mottagande av elever från andra kommuner till Solna vuxenutbildning Beslut om mottagande av elever 210101–210525

Beviljade 188

Ej beviljade 126

Beslut om mottagande av elev till SFI Beviljade

Ej beviljade

Beslut för Solnabor angående studier i annan kommun Ansökningar till gymnasial vuxenutbildning 210101–210525

Beviljade 29

Ej beviljade 33

Ansökningar till SFI/SFX

Beviljade 63

Ej beviljade 5

SOLNA STAD Protokoll

Signatur

§ 24

Meddelanden

Kompetensnämnden tar del av utsända meddelanden.

§ 25 Övrigt

Inget övrigt vid detta sammanträde.

§ 26

Godkännande av digitalt deltagande

Ordförande ställer frågan om alla är tillfreds med det digitala deltagandet vid sammanträdet.

Kompetensnämnden godkänner det digitala deltagandet vid sammanträdet.