Presentation med namn och upprepning av min bakgrund, andra året på masterutbildningen, detta är min masteruppsats. Beskriv återigen ämnet för masteruppsatsen och ungefär hur lång tid intervjun är beräknad att ta.
Beskrivning av vilken målgrupp jag syftar på när jag för enkelhetens skull säger
nyanlända. Eftersom bibliotekspersonal har svårt att veta vad för anledning någon har haft för att komma till Sverige, men däremot i någon grad kan känna igen ansikten och ana hur lång tid har kommit till biblioteket – använder jag en vag beskrivning som ”nyanlända” istället för asylsökande eller invandrare. Jag använder även termen
integrationsarbete och förklarar att jag använder den i mina frågor, men att jag gärna vill veta vilken term de själva använder.
Tacka för att de vill medverka!
Intervjuguide
Introduktion
-
Vad är din yrkesroll?-
Hur många är ni i personalen?-
Är ni flera som särskilt ansvarar för att planera arbetet för målgruppen nyanlända på biblioteket?-
Vilka inslag av er verksamhet riktar sig särskilt till nyanlända?-
Vad kallar ni verksamheten för nyanlända; integrationsarbete eller annat?Vad erbjuder biblioteket de nyanlända
-
Hur gör ni för att avgöra och planera vad biblioteket ska göra just för den här målgruppen?-
Har ni sätt för att söka idéer om aktiviteter för den här målgruppen?-
Brukar ni jämföra er med andra bibliotek när det gäller integrationsarbete?-
Är det någon del av integrationsarbetet som du anser att alla anställda deltar i?Resurser
-
Upplever du/ni att ni är tillräckligt många i personalen?-
Får ni särskilda anslag för arbetet riktat till nyanlända?•
Från kommunen, staten eller någon annanstans ifrån?•
Vet ni om ni kommer att fortsätta få detta anslag i framtiden?-
Vilken roll anser du att ledningen för biblioteket har när det gäller integrationsarbetet?-
Har det funnits idéer som ni har diskuterat och som du önskar att ni hade kunnat erbjuda, men som ni inte kunnat genomföra?•
Vad var det som ledde till att ni inte genomförde idén?Flexibelt eller tillfälligt?
-
Skulle du kalla dig själv eller någon annan i personalstyrkan för ”eldsjäl”?•
Hur pass beroende är ert integrationsarbete av just dig, eller er, som personer? Uttryckt på ett annat sätt: tror du att biblioteket skulle kunna fortsätta med samma sorts integrationsarbete när du/ni går i pension/slutar, med annan personal?-
Hur långt fram i tiden planerar ni och varför?-
Brukar det råda konsensus inom personalen om hur ni ska rikta er till nyanlända?-
Hur mycket av integrationsarbetet är av tillfälligt slag jämfört med fasta aktiviteter?-
Bevarar ni idéer för framtiden? Hur?Samarbeten
-
Vilka samarbetar biblioteket med i denna del av verksamheten?-
Vad avgör vilka ni samarbetar med?-
Hur mycket kommunikation har ni sinsemellan; planerar ni tillsammans eller är det en av parterna som är mer drivande?Hej!
Jag skriver min masteruppsats (i boi) om hur olika förutsättningar påverkar hur integrationsarbetet ser ut på bibliotek. Ert bibliotek är med i mitt urval av bibliotek på mindre orter och jag skulle vara mycket tacksam om någon av er i personalen, helst den som har det största ansvaret för
integrationsarbetet om det är fördelat så, har tid och intresse för att delta i en intervju på 40-60 minuter.
Urvalet är gjort efter mindre orter som har tagit emot proportionellt störst antal asylsökande i år i relation till invånare och består av biblioteken i […] Min uppsats är inte till för att bedöma er som personal (!), utan för att identifiera vilka faktorer som påverkar integrationsarbetet positivt och negativt. Faktorer som t ex "eldsjälar", rutiner från förr, ekonomiska resurser, kontakter med övriga aktörer inom kommunen med mera, och många andra möjligheter som ni gärna får berätta om. Är man ett mindre bibliotek som ska uppmärksamma denna målgrupp, men kanske bara har ett par anställda och går på knäna – då är det så klart svårt att uppfylla kraven som ställs och då är det det jag vill veta. Om biblioteket har haft många idéer och lyckats genomföra dem – hur kom det sig? Vad var det som behövdes? Hur bedömde man vad man skulle göra och ifall det var lyckat?
Jag heter Molly Teleman och går sista året på masterutbildningen i Biblioteks- och
Informationsvetenskap vid Högskolan i Borås och min handledare heter Ola Pilerot. Intervjun är tänkt att ske genom skype vecka 24 och jag har tänkt spela in dem, med ert medgivande förstås. Om det skulle vara så att ni inte vill medverka med en intervju, mejla mig gärna så att jag vet, eller säg om det finns någon annan metod som ni föredrar, som till exempel mejl, brev, eller telefon.
Denna forskning är kvalitativ och söker efter trender och gemensamma faktorer, inte siffror eller statistik. Det är inte en värdering av invandring, inte heller av biblioteksarbetet. Det är en fallstudie vars yttersta mål är att vara till hjälp i framtiden för att identifiera de faktorer som hjälper eller stjälper integrationsarbete. Något som jag tänker mig kan vara intressant för många bibliotek.
Om ni vill delta i denna fallstudie vore jag mycket tacksam och det skulle bidra till en del av boi-forskningen som är mycket liten. Jag hoppas att ni vill och har möjlighet!
