• No results found

Flexsystemet. Passalen verkar för ett samhälle där alla, oavsett funktionsvariation, har förutsättningar att skapa ett aktivt och meningsfullt liv

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Flexsystemet. Passalen verkar för ett samhälle där alla, oavsett funktionsvariation, har förutsättningar att skapa ett aktivt och meningsfullt liv"

Copied!
20
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Flexsystemet

Passalen verkar för ett samhälle där alla, oavsett

funktionsvariation, har förutsättningar att skapa ett aktivt och meningsfullt liv

1

(2)

Information

Från och med januari 2019 byter Passalen det manuella tidsrapporteringssystemet.

Detta är en lathund till hur tidrapporteringen

skall gå till 2019.

(3)

SAMMANFATTNING AV LÖNERUTIN

(4)

SAMMAFATTNING LÖNERUTIN

1. Medarbetaren lägger in sina timmar i flex, kommunicerar med närmsta chef om ev avvikelser (sjukdom, Vabb etc.).

2. Medarbetaren godkänner och klarmarkerar sina tider.

3. Passalen attesterar tiderna.

4. Passalen skickar tiderna för löneutbetalning.

5. Medarbetaren får lön och stämmer av om den utbetalade lönen samstämmer med de arbetade tiderna. Eventuella avvikelser rapporteras skyndsamt till Passalen för

korrigering.

(5)

ANSVARFÖRDELNING KRING LÖNERUTIN

(6)

Flexsystemet

Arbetsgivaransvar

• Betala ut lön efter inlagda uppgifter.

• Granska inlagda uppgifter.

• Rutiner för ”felsökning”

Arbetstagaransvar

• Lägga in rätt uppgifter i systemet

• Klarmarkera rätt

uppgifter i systemet.

• Prata med närmsta chef vid osäkerhet.

Flexsystemet är Passalens tidsrapporteringssystem. Här fyller du i avtalade timmar som du har arbetat, varit sjuk eller frånvarande på annat sätt. Detta system ligger till grund för den ersättning du får i slutet av månaden.

(7)

GÅ IGENOM

LÖNESPECIFIKATIONEN!

Varje månad erhåller du en lönespecifikation från Passalen.

Specifikationen innehåller den information som du klarmarkerat i Flexsystemet.

Läs alltid igenom specifikationen för att säkerställa så den stämmer mot inlagda uppgifter.

- Vilken period avser lönen?

- Betalar jag rätt skatt (om jag har sidoarbete/studielån etc.)

- Har du fått rätt antal timmar utbetalda?

- Har du fått rätt sjuklön? Stämmer det med uppgifter jag ev. lämnat till Försäkringskassan?

- Är det något som saknas?

Vi frågor om din tidrapport. Misstanke om felaktigheter eller annat kontakta din närmsta chef omgående.

Det är arbetstagarens ansvar att

säkerställa att man klarmarkerar rätt lön och återkoppla om något ser fel ut.

(8)

ANVÄNDARNAMN, LÖSENORD OCH

ADRESS TILL FLEX

(9)

Hur loggar jag in:

• Du loggar in på webben:

https://ernstandyoung.flexhosting.se/HRM

Ange ditt användarnamn: PASXXX (Kommer via mail från din närmsta chef)

Ange ditt lösenord: Kommer via mail från din

närmsta chef.

(10)

HUR MAN TIDRAPPORTERAR

(11)

DETTA ÄR FÖRSTA VYN DU KOMMER TILL DÅ

DU LOGGAR IN

(12)

Tidsrapportera

1. Du tidrapporterar genom att Klicka på klockan.

(13)

TID

1. Anställd – kika så att det är ditt namn 2. Månad: Välj rätt månad!

3. Datum: Välj rätt dag

(14)

TIDSRAPPORTERA

1. Skriv då du börjar i rutan FROM KLOCKSLAG 2. Skriv då du slutar i rutan TOM KLOCKSLAG 3. OB fylls i automatiskt

4. Om du är sjuk: Det är ditt ansvar att säkerställa så att de timmar du är sjuk blir markerade av koordinatorn – detta måste göras innan du klickar på

”godkänt”.

5. För att fylla i din sjukdag behöver din projektkoordinator schemalägga dig den dagen du är sjuk. Du behöver då meddela din koordinator omgående enligt rutin.

(15)

SJUKSKRIVNINGSRUTIN

• Lägg in dina ordinarie timmar i Flex

• Skicka ett mail och be din chef/koordinator ”sjukskriva dig” för de aktuella tiderna.

• Koordinators korrigerar dina timmar så de blir rödmarkerade.

• Därefter godkänner du dagen.

(16)

KLARMARKERA DAGEN

1. Välj Vecko Månadsvyn

2. Klicka alla dagar som ”KLARA”

(17)

KLARMARKERA DAGEN

1. Välj Vecko Månadsvyn

2. Klicka alla dagar som ”KLARA”

(18)

KLARMARKERING I TVÅ STEG

(19)

Vad innebär det att ”klarmarkera”

• När du ”klarmarkerar” dagarna så skickar du en försäkran om att du har efterföljt rutiner och samtliga dagar inlagda i systemet är

godkända för lön.

(20)

SKICKA SMS TILL DIN PROJEKTKOORDINATORN

• Alla medarbetare skall skicka ett SMS till projektkoordinatorn som senast 1:e i ny månad att man lagt in sina tider och

klarmarkerat dagarna.

References

Related documents

Upplevelsen av meningsfullhet är till exempel betydligt högre bland högutbildade än bland lågutbildade trots att vi bara kunnat identifiera små skillnader i lycka mellan dessa

Det är inte ovanligt att föräldrar idag inför sitt barns operation tar reda på Operationsresultat och när de får tillgång till detta önskar jämföra med andra

En av deltagarna upplevde inte övergången som ett problem utan ansåg sig efter avslutad rehabiliteringen vara mycket redo för att utföra träningen på egen hand.. Trots utmaningarna

Arbetar du i Word eller PowerPoint väljer du först att infoga ett diagram och lägger däreft er till den information som ska visas i diagrammet.. Om det är stora mängder data som

På så sätt går Paulas kropp från att vara den ideala kroppen för Martin på grund av dess fysiska funktionsvariation, till att hela Paula blir älskad av Lelle. Det är allmänt

I en skola för alla är det även av stor betydelse att vårdnadshavare ges möjlighet till insyn i elevers lärande och att finns en ömsesidig förståelse mellan elev,

Genom att lägga upp undervisningen i projektform där eleverna får bestämda ramar men med frihet inom ramarna att utforska och ta egna beslut som sedan utvärderas för att hitta de

De kategorier som framkommer under denna frågeställning är Att utöva tydligt och hälsofrämjande förändringsledarskap, Att skapa en trygg arbetsplats genom stöd och