Minnesanteckningar regional styrgrupp Vård- och omsorgscollege Västmanland
Tisdagen den 20 november -2018, kl. 09.00-11.30
Närvarande:
Eva Sahlén, Direktör Sociala nämndernas förvaltning, Västerås stad.
Anna Björk, Studierektor för VFU, Region Västmanland.
Sven-Erik Gustavsson, Programrektor Ullvigymnasiet, Köpings Kommun.
Ulrika Blom, Vårdlärare, Carlforsska gymnasiet, Västerås stad.
Richard Aspholm, Biträdande Rektor Vuxnas lärande, Sala Kommun.
Birgitta Hofvander, Verksamhetschef för administrativt stöd inom Vård och omsorg, Sala Kommun.
Jenny Twana, Rektor/Enhetschef Vuxenutbildningscentrum, Västerås stad.
Lena Bergman, Områdeschef Äldreomsorgen, Norbergs kommun.
Susanne Olsson, Facklig företrädare Kommunal Bergslagen.
Emma Brusling, Regional processledare Vård- och omsorgscollege Västmanland.
Närvarade ej:
Anneli Nyström, Arbetsförmedlingen Västerås
Anneli Sköld, Akademin för Hälsa, Vård och Omsorg, Mälardalens Högskola Mattias Pålsson, Rektor Norra Västmanlands utbildningsförbund.
Eva Saaw, Utvecklare/ Socialt ansvarig samordnare Vård & Omsorg, Köpings Kommun.
1. Presentations runda och omvärldsbevakning
Jenny Twana informerar om att de har färre utbildnings utförare, utbildningsföretaget MedLearn väljer att lägga ner sin verksamhet i Västerås. De har även en annan utbildare som väljer att inte starta upp inom Vård- och omsorg. MedLearns elever kommer att få fortsätta hos annan utbildare i Västerås och eleverna kommer att få välja själva utifrån vilka utbildare som är beredda att ta emot.
2. Föregående minnesanteckningar Minnesanteckningarna godkänns.
\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 8 - 1 1 - 2 0 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 8 - 1 2 - 1 9 1 5 : 2 0 Utifrån diskussionen från föregående möte gällande utbyte med andra college och eventuellt
seminarium, så tas beslut om att det ska ordnas ett seminarium i slutet av Mars/början av April.
Inbjudan skall gå ut brett till både lokalt och regionalt college.
Vad ska seminariumet handla om? Alla är välkomna att komma in med ideer.
Var ligger våra utmaningar? Öka söktryck till våra utbildningar, lyfta de andra inriktningarna och inte bara hälso och sjukvårds inriktningen. Goda exempel från Västmanland och andra delar av Sverige.
Sven Erik Gustavsson lyfter att man även skulle kunna använda Skype för att fler skall kunna delta och för att kunna ha erfarenhets utbyte med andra college.
Gruppen ser att det finns kompetensbehov inom språk, teknik och demens.
Återkoppla ideer och förslag till processledare. Utifrån det så sätter processledaren ihop ett förslag.
3. Kompetens/It-utveckling.
Arbetsliv/Utbildning.
Vad önskar arbetsgivarna för kompetens? Kan vi samarbeta runt detta? YH -utbildningar?
Efterfrågas en YH -utbildning i välfärdsteknik för undersköterskor och skötare?
Handledare steg 2, ser arbetsgivaren att man behöver den kompetensen?
Processledaren ger lite kort information om Västmanlands sjukhus Lärcentrum och den interna vidareutbildning som finns för anställda undersköterskor som har arbetat i minst fem år.
Kommunerna har inga egna lärcentrum men en del av Västmanlands sjukhus lärcentrums utbud är även riktat mot kommunerna. Det finns en ”önskelåda” för kommunerna där man kan önska utbildningar.
I Sala har man startat upp ett ESF projket med inriktning välfärdsteknik, där man ska utveckla arbetet i kommunen inom välfärdsteknik med inriktning på medarbetaren.
Kompetensutveckling, behov, långsiktighet och samverkan.
Norberg startar upp med digital dokumentation, upplever att personalen är intresserade.
Det finns en rad spännande utvecklingmöjligheter som man måste beakta.
Vård och omsorg behöver ta dessa steg för att digitala lösningar kommer att vara ett naturligt inslag i vård och omsorg och genom det även ha möjlighet att se nya utvecklingsmöjligheter.
Även anhöriga och övriga samhället kommer att vara intresserade av ny teknik, men viktigt att man använder verktyg som är beprövade och användar vänliga.
Kommunal representant vill lyfta att många medarbetare känner sig teknik trötta och att man även ser dokumentations problematiken.
Kan man ha en enklare dokumentations journal. Hur har man lagt upp det i andra delar av landet?
Man ser att de stora kompetensutvecklingsspåren är språk, teknik och demens.
Eva Sahlén lyfter att Socialcheferna bör ha denna dialog om kompetens och samarbete mellan kommunerna gällande YH utbildningar. Processledaren tar med frågan till Ann Tjernberg för att försöka lyfta den på socialchefernas mötes agenda.
\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 8 - 1 1 - 2 0 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 8 - 1 2 - 1 9 1 5 : 2 0 4. Språkombudsutbildning. https://www.vo-college.se/nyhet/2018/07/02/sprakombud-
starker-arbetsplatsen
Kan regionens lärcentrum vara ett nav för Västmanland gällande språkombuds utbildningen?
Hur ser intresset ut för språkombud i Västmanland?
Sala har haft upp frågan dock inget beslut taget men man ser behovet. Fagersta är intresserade och processledaren har förmedlat kontakt uppgifter till Uppsala och Örebro som har
språkombudsutbildare.
Processledaren har varit i kontakt med Lärcentrum och informerar om Språkombud och dess roll. Även varit i kontakt med HR på region Västmanland.
Eva Sahlén anser att Socilacheferna bör få information om Spåkombud, för att föra frågan i sin kommun. Lyfta arbetsgivar perspektivet. Lyfta frågan vilka signaler man vill sända i
organsiationen.
Processledaren tar upp frågan med Ann Tjernberg för att se om man kan lyfta den i socialchefsnätverket.
5. Lokala college.
Västra Mälardalen: Har 3-4 möten per termin. Deltagandet har ökat, efter att man tagit upp problematiken att alla inte hade närvaro. Språkombud har även varit uppe.
Västerås : Astar vuxen utbildning Vård- och omsorg och City ungdom Barn – och fritid med social inriktning var och presenterade sig på senaste mötet.
Ungdom och vuxen utbildningens innehåll presenterade, bra för alla att få veta vad som ingår i utbildningen. Man har ett problem med att det är dålig närvaro av arbetsgivare på mötena.
Viktigt att alla närvarar på mötena och ett av de lokala målen är att få med fler arbetsgivare i lokalt college.
Norra Västmanland: Fagersta är intresserade av spåkombud, Skinnskatteberg och Norberg avvaktar. Reflektera över vilka som sitter med på möten. Viktigt att behoven från arbetsgivarna kommer fram.
Sala: Håller på med en upphandling för att kunna utbilda på distans. Akutsjukvård är den mest populära inriktningen hos eleverna. Diskussion gällande utdrag ur brottsregister, ska eventuellt dömda ej kunna göra APL?
Rättpsykiatrin och barnkliniken är exempel på arbetsplatser som tar utdrag ur registret. Man får inte göra skillnad utan kräver man det så gäller det för alla både nyanställda och APL elever.
Rätten till utbildning är stark i Sverige men kanske kan man inte arbeta inom alla yrken, inte säkert att du kan få jobb. Viktig fråga och bra att sökande får information innan start av studier.
Språkombuds utbildningen är något man funderar på.
Har startat upp ett ESF projekt, kompetens utveckling och välfärds teknologi. Västerfärnebo har startat ett boende med mycket välfärsteknologi.
6. Måldokument, se bilaga med uppföljningsmallen.
Svaren skickas till processledaren som sammanställer. Det kommer att komma ett uppsamlingsverktyg, mer information när det närmar sig.
\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 8 - 1 1 - 2 0 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 8 - 1 2 - 1 9 1 5 : 2 0 7. Rekrytering/ Marknadsföring.
VO-College veckan, vecka 42. Information om vad som hände under veckan i Västmanland, se bilaga.
Årets handledare. Kan man lyfta lokala handledare? Ta med frågan till lokal styrgrupp.
VO-college skylt. Kontakta processledaren för mer information.
I Sala har arbetsgivarna varit ute i skolor och informerat, man har haft en film som har visats i butiker i centrum för att lyfta utbildningen och att man kan söka.
Hösten 2019 skall alla årskurs 8 or och 9 or gå ut på Prao. Hur ska vi tänka runt detta då det är ett bra tillfälle att bekanta sig med Vård och omsorg. Kan man göra ett bra och intressant koncept för ungdomar, hur tänker arbetsgivarna?
Jenny Twana har informationsträffar med blivande studenter för att de ska göra genomtänkta val och inom vård- och omsorg tar man då bland annat upp att det kan innebära intimhygien, att man måste hantera kött. Synd att starta en utbildning som man upptäcker att man inte kan genomföra.
8. Information från Processledare.
Språkombuds seminarium den 16 januari 2019, se länk. https://www.vo-college.se/node/31497
”Hur rustar man en arbetsplats för att både möta kompetensförsörningsbehoven, rekrytera människor som är nya på den svenska arbetsmarknaden och samtidigt utveckla och behålla de medarbetare som man har.”
Ny språkombudsutbildning startar våren 2019.
https://www.vo-college.se/nyhet/2018/07/02/sprakombud-starker-arbetsplatsen Se bilagor med Inbjudan och Kurslitteratur/ innehåll.
Bättre liv för sjuka äldre den 29 november, se bilaga för inbjudan.
ESF projektet https://www.vo-college.se/esf?section=home
Nationella ESF projektet som startade den 1 september 2017 och pågår fram till den sista februari 2019.
Fokus Yrkesutbildning VO består utav tre delprojekt: Attraktion till yrken inom vård och omsorg, handledning och arbetsplatslärande och språk- och kommunikationskompetens. Se länken för mer information.
Inbjudan till länstyrelsens länskonferens ”Det börjar med #Metoo och fortsätter med oss” den 11 december, se bilaga med inbjudan.
Jubileums konferens den 4-5 december 2018, se länk till inbjudan och program.
https://www.vo-college.se/node/28474
\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 8 - 1 1 - 2 0 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 8 - 1 2 - 1 9 1 5 : 2 0 9. Övriga frågor.
Nya mötes datum våren 2019 för Regional styrgrupp 8 mars och 24 maj
Eva Sahlén informerar om att frågan om ny ordförande har gått ut i socialchefsnätverket och eventuellt finns det en socialchef som kommer att ta på sig ordförandeskapet i regional styrgrupp. Mer information kommer.
Sven-Erik Gustavsson lyfter skolverkets remiss och utifrån det Diplom frågan.
Det pågår två pararella processer gällande undersköterske kompetens hos socialstyrelsen och skolverket, Zenita Cider Vd för Vård- och omsorgscollege är med i skolverkets expertgrupp.
Processledaren skickade ut skolverkets remissförslag.
Det är två olika uppdrag där socialstyrelsen ska identifiera vad man behöver för kunskap för att arbeta inom Vård och omsorg och Skolverket utreder vård och omsorgs utbildningens innehåll.
Richard Aspholm lyfter Validering och frågan hur ser det ut med validering i Västmanland.
Har man valideringshandledare eller inte? Hur löser man valideringen på arbetsplats och i skolan. Har individen kompetensen så har hen rätt till validering.
Validering ligger under steg 2 i handledarutbildningen, vilka lokala collegen ger handledarutbildning steg 2?
.
Nästa möte för regional styrgrupp Västmanland är fredagen den 8 mars 2019 kl. 9-11.30 i Regionhuset i Västerås
Mötet avslutas.
\ \ l t v a s t m a n l a n d . s e \ l t v \ h o m e 1 \ 1 9 9 L \ D o k u m e n t \ V O - c o l l e g e V ä s t m a n l a n d \ M i n n e s a n t e c k n i n g 2 0 1 8 - 1 1 - 2 0 R e g i o n a l s t y r g r u p p . d o c x 2 0 1 8 - 1 2 - 1 9 1 5 : 2 0 Minnesanteckningarna skrevs av
Emma Brusling
Kontakt/Information rörande regionala styrgruppen Emma Brusling
Processledare VO-College Västmanland 021-4818264,
emma.brusling@regionvastmanland.se
