Vidare forskning

För att det jag har kommit fram till skall kunna få ytterligare legitimitet anser jag att arbetet skulle behöva utvidgas och vidare forskning på området skulle behöva göras. Uppsatsen har för mig väckt nya frågor som jag anser vore intressanta att belysa.

Eftersom Högskoleförordningen ändrades 2010 anser jag det vara intressant att ytterligare undersöka huruvida denna ändring kommer att påverka positiv särbehandling inom högskolan, då DL fortfarande godkänner denna metod. Jag anser att det vore intressant och ytterligare belysa om denna ändring är början till att regleringarna kring positiv särbehandling håller på att förändras.

Genom denna uppsats har intresset växt för hur stor inverkan positiv särbehandling har på jämställdheten samt om denna metod skulle kunna nyttjas för att öka mångfalden. Därmed vore det intressant och undersöka om ett sådant förhållande föreligger.

Vidare forskning hade även varit intressant att göra kring utfallet av positiv särbehandling på grund av etnicitet för folkhögskolor och studieförbund. Detta då positiv särbehandling på grund av etnicitet anses vara legitimt.

Jag anser även att alla mina frågeställningar går att utveckla och ta ett steg längre. Exempelvis skulle jag finna det intressant att ytterligare utreda om positiv särbehandling på grund av etnicitet kan bli legitimt i arbetslivet.

41 Det hade även varit intressant och belysa om kategoriseringen av kön hade kunnat se annorlunda ut då det inom annan vetenskap idag sägs finnas fler definitioner av kön än den juridiska.

Om och hur positiv särbehandling kommer att utvecklas kommer bli intressant att följa, är Högskoleförordningens ändring en början till att positiv särbehandling håller på att bli förbjudet? Detta går endast att spekulera om, därmed får tiden utvisa!

42

Käll- och litteraturförteckning

Offentligt tryck Nationellt material

Lagar

Skollag (2010:800).

Diskrimineringslag (2008:567).

Lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan.

Personuppgiftslagen (1998:204).

Lag (1994:260) om offentlig anställning.

Lag (1979:1118) om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet.

Regeringsformen (1974:152).

Förordningar

Högskoleförordning (1993:100) senast ändrad genom SFS 2010:700.

Högskoleförordning (2007:644).

Förordning (1995:936) om vissa anställningar som professor och forskarassistent i jämställdhetssyfte.

Propositioner

Prop. 2007/08:95 – ”Ett starkare skydd mot diskriminering”.

Prop. 2004/05:162 – “Ny värld – ny högskola”.

Svenska rättsfall AD 1981/171.

AD 1982/139.

T 4677-05, T 4678-05, T 865-06, Örebro Tingsrätt.

43 NJA 2006 s. 683.

RH 2009:90.

Utredningar

SOU 2006:22 – ”En sammanhållen diskrimineringslagstiftning”

SOU:2004:48 – ”Kategorisering och integration. Om föreställda identiteter i politik, forskning, media och vardag”.

DS 2005:12 – ”Makten och mångfalden. Eliter och etnicitet i Sverige”.

Europarättsligt material

Direktiv

Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/73/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor.

Rådets direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung.

Rådets direktiv 84/635/EEG om främjande av positiv särbehandling av kvinnor.

Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor.

Förberedande rättsakter

KOM (1999) 566 slutlig, Förslag till rådets direktiv om genomförandet av principen om likabehandling av enskilda personer oavsett ras eller etniskt ursprung.

Fördrag

Konsoliderad version av fördraget om europeiska unionens funktionssätt

44 Konventioner

Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna.

1965 års FN-konvention om avskaffande av alla former av rasdiskriminering.

1966 års FN-konvention om medborgerliga och politiska rättigheter.

1979 års FN konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor.

Förenta Nationernas allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna.

Europeiska rättsfall

312/86 - Kommissionen mot Frankrike.

C-450/93 – Kalanke mot Freie Hansestad Bremen.

C-409/95 – Hellmut Marschall mot Land Nordrhein-Westfalen.

C-158/97 – Georg Badeck et al mot Hessischer Ministerpräsident och Landesanwalt beim Staatsgerichtshof des Landes Hessen.

C – 407/98 – Katarina Abrahamsson och Leif Andersson mot Elisabet Fogelquist.

C - 79/99 – Julia Schnorbus mot. Land Hessen.

C - 476/99 – H. Lommers mot. Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij.

Litteratur

Christensen, Anna (1999). Den EG-rättsliga likhetsprincipen versus den europeiska enförsörjarfamiljen. Europaperspektiv (Stockholm). 1999.

Fisher, David I. (2009). Mänskliga rättigheter: en introduktion. 5., [uppdaterade] uppl.

Stockholm: Norstedts Juridik.

Fransson, Susanne & Norberg, Per (2007). Att lagstifta om diskriminering. 1. uppl.

Stockholm: SNS förlag.

Göransson, Håkan Gabinus, Flemström, Stefan & Slorach, Martina (2009).

Diskrimineringslagen. Stockholm: Norstedts Juridik.

45 Kellgren, Jan & Holm, Anders (2007). Att skriva uppsats i rättsvetenskap: råd och reflektioner. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur

Lehrberg, Bert (2010). Praktisk juridisk metod. 6., [uppdaterade och omarb.] uppl. Uppsala:

Institutet för bank- och affärsjuridik (IBA)

Numhauser-Henning, Ann (red.) (2000). Perspektiv på likabehandling och diskriminering:

antologi. Lund: Juristförlaget.

Sandgren, Claes (2006). Rättsvetenskap för uppsatsförfattare: ämne, material, metod och argumentation. Stockholm: Norstedts juridik.

Rapporter

Centrum för rättvisa ”Systematisk könsdiskriminering i den svenska högskolan 2009”

Elektroniska källor DO

http://www.do.se/sv/Fakta/Fragor-och-svar/Massanmalningar-mot-Polishogskolan/Vad-ar-positiv-sarbehandling/ - hämtat 2012-01-26.

http://www.do.se/sv/Fakta/Fragor-och-svar/Massanmalningar-mot-Polishogskolan/Vad-ar-det-for-skillnad-mellan-kvotering-och-positiv-sarbehandling/ – hämtat 2012-01-26.

http://www.do.se/sv/Forebygga-diskriminering/Utbildning/Likabehandlingsarbete-vid-universitet-och-hogskolor/Positiv-sarbehandling-i-hogskolan1/ - hämtat 2012-02-29.

Lag & Avtal

http://www.lag-avtal.se/nyheter/diskriminering/article135482.ece - hämtat 2012-01-31.

Nationalencyklopedin

http://www.ne.se/lang/etnicitet - hämtat 2012-01-20.

http://www.ne.se/lang/positiv-s%C3%A4rbehandling – hämtat 2012-01-26.

RFSL

http://www.rfsl.se/?p=623 – hämtat 2012-02-16.

46 Statens folkhälsoinstitut

http://www.fhi.se/Vart-uppdrag/Andra-uppdrag/Genusperspektiv-och-halsa/ - hämtat 2012-02-16.

Svenskt Näringsliv

http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/kvotering/positiv-sarbehandling-ar-ocksa-diskriminering_13862.html - hämtat 2012-02-29.