• No results found

Protokoll PU 2016-04-01 § 18

N/A
N/A
Info
Download
Protected

Academic year: 2022

Share "Protokoll PU 2016-04-01 § 18"

Copied!
3
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Download now ( 3 Page )

Full text

(1)

VARA KOMMUN

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum

Utdragsbestyrkande

Personalutskottet 2016-04-01 1

Plats och tid HR-chefs rum, kommunhuset, kl. 08.00-09.10

Beslutande Alexandra Gustafsson (S), ordf.

Ingemar Gruvaues (C), vice ordf.

Per Gunnarsson (M)

Övriga deltagande Gunnel Emanuelsson, tf. HR-chef Anna Cederqvist, kommundirektör Per Kärnblad, nämndsekreterare

Justerare Ingemar Gruvaues

Justeringens plats och tid Direktjustering i samband med mötet

Under-

skrifter Sekreterare Paragrafer 18

Per Kärnblad

Ordförande

Alexandra Gustafsson

Justerare

Ingemar Gruvaeus

ANSLAG/BEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

Organ Personalutskottet

Sammanträdesdatum 2016-04-01

Datum för anslagets upp-

sättande 2016-04-01 Datum för anslagets

nedtagande 2016-04-23

Förvaringsplats för proto-

kollet Kansliavdelningen

Underskrift

(2)

Innehållsförteckning

Löneprioriteringar ... 2

(3)

VARA KOMMUN

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum

Personalutskottet 2016-04-01 2

Utdragsbestyrkande PU § 18

Löneprioriteringar

Förslag till beslut

På grund av det nuvarande marknads- och rekryteringsläget görs en särskild satsning på konkurrensutsatta grupper inom verksamheterna med cirka 5 mil- joner.

Finansieringen av dessa satsningar hänskjuts till kommunstyrelsen.

__________

Sammanfattning

Personalutskottet diskuterar de löneprioriteringar som behöver ske under 2016 tillsammans med Anna Cederqvist, kommundirektör, och Gunnel Emanuels- son, tf. HR-chef.

Sett till det nuvarande marknads- och rekryteringsläget anses det behövas en särskild satsning på cirka 5 miljoner kronor utöver ordinarie löneöversyn på lärare, socialsekreterare, biståndsbedömare samt chefsfunktioner inom dessa verksamheter.

Finansieringen av dessa satsningar hänskjuts till kommunstyrelsen.

Löneöversynen hanteras i ordinarie process för löneöversyn med utgångspunkt från kommunens fastställda lönekriterier och måluppfyllelse.

Inom kommunals avtalsområde är centrala förhandlingar ännu ej slutförda därför avvaktar personalutskottet med hantering av denna grupp.

__________

References

Download now ( PDF - 3 Page - 95.41 KB )

Related documents

PU 2017-01-18

Personalutskottet beslutar att ge Katja Broberg i uppdrag att till personalutskottet 8 mars ta fram ett förslag på hur en bemanningspool skulle kunna utformas, kostnaden

PU 2016-04-13

Personalchefen informerar även om att personalavdelningen kommer att genomföra en enkät ställd till chefer om hur de arbetar med rutinerma för arbetsskador och

Protokoll 2016-04-04

Pensionärsorganisationerna önskar en redovisning av hur utvecklingen av kostfrågorna sker när tjänsten som kostekonom inte återbesätts.. Vård- och omsorgskontoret anser att

Protokoll PU 2016-04-07 §§ 19-26

Förvaltningen får i uppdrag att, till personalutskottets sammanträde 12 maj, ta fram statistik för hur många semestervikarier som kommer att tas in under sommaren samt hur

Protokoll PU 2012-04-25 § 19

Personalutskottet får även idag information av kvalitetschefen Maria Viidas avseende planeringen av verksamhetsutvecklingen 2013; inriktning, hur lång planeringen kommit, vilket

Protokoll PU 2012-04-18 §§ 17-18

Kommunstyrelsen har den 28 mars 2012, § 48, fattat beslut om arbetsgruppen ska fortsätta planeringen för verksamhetsutveckling 2013 samt att personalut- skottet får i uppdrag

Protokoll SN 2011-01-26 §§ 5-18

Socialnämnden konstaterar att möjligheten finns för brukare att köpa mat från annan leverantör till pris som leverantören sätter.. Brukarna skall upplysas om

Protokoll SNAU 2012-01-18 §§ 1-5

Ledamot Thore Svenson ställer fråga kring hur det går med matdistributionen och socialchefen informerar om att det är många brukare som gör ett aktivt val vilket är mycket