STORFORS KOMMUN KALLELSE. Datum Ersättare, pressen m fl FÖR KÄNNEDOM. Ledamöterna i Välfärdsnämnden kallas till sammanträde.

STORFORS KOMMUN

Datum 2014-03-18

Ersättare, pressen m fl FÖR KÄNNEDOM

KALLELSE

Ledamöterna i Välfärdsnämnden kallas till sammanträde.

Tid: Tisdagen den 25 mars 2014. Studiebesök vid förskolan Änglagård kl. 08.00 . Plats: Kyrkstensvägen 1 B, Kyrksten.

Ärenden Sid Paragraf

1 Kl. 09.30 sammanträdets öppnande med upprop, sammanträdesrum Kerimäki.

2 Val av protokollsjusterare samt tid och plats för justering.

3 Godkännande av föredragningslistan.

4 Information om utbildning till specialistundersköterska inom äldrehälsa.

Cea Pakkonen kl. 09.30

5 Meddelanden.

6 Anmälan av delegationsbeslut.

7 Redovisning av utvalda delegationsbeslut.

Sekretess Ewa Hallberg

Gunnel Lundmark

8 Lägesrapport Integrationsenheten. Karolin Hansson

kl. 10.30

Ärenden Sid Paragraf

9 Rapport projekt familjecoach. Lotten Grundel

kl. 11.00

10 Rapport Jobbcentrum. Mariette Karlsson

kl. 11.30

11 Anmälningsärenden.

- Vikariekostnader vård och omsorg.

- Hemtjänsttimmar.

- Kö till boenden.

AU § 52

12 Uppföljning av IT-strategi för förskolor och skolverksamhet.

AU § 50 Ingmarie Thyr

13 Uppföljning av skolplan. AU § 51 Ingmarie Thyr

14 Ekonomi.

Årsredovisning.

AU § 53 Separat utskick

15 Patientsäkerhetsberättelse 2013. AU § 55

16 Tjänstgöring vid ordinarie befattnings- havares korttidsfrånvaro, vård/omsorg.

AU § 56

17 Revisionsrapport årlig övergripande granskning 2013.

AU § 57

18 Verksamhetsbidrag 2014 Brottsofferjouren.

19 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Plusgymnasiet AB.

AU § 58

20 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Klaragymnasium AB.

AU § 59

21 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Fria Läroverken i Sverige AB.

AU § 60

22 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för nationellt godkänd idrottsutbildning vid den fristående gymnasieskolan Fria Läroverken i Karlstad i Karlstads kommun, Fria Läroverken i Sverige AB.

AU § 61

23 Inackorderingstillägg läsåret 2014-15. AU § 62

24 Revisionsrapport beträffande granskning av verksamhetens kostnader.

25 Aktuella frågor.

Glenn Aspnes

ordförande

•

Sveriges

Kommuner

och Landsting

PA C TA CIRKULÄR 14:7

Arbetsgivarpolitiska

Kommunstyrelsen

Christina Madfors

Landstingsstyrelsen

Nyckelord: Registerkontroil, guymnasieskolan,

Regionstyrelsen

gymnasiesarskolan, ideella organisationer

Medlem

Pacta Arbetsgivarpolitik

Ny lag om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn

Riksdagen har beslutat om en ny lag om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Bakgrunden till lagen framgår dels av proposition 2012/13:194 Stärkt skydd för barn mot sexuella övergrepp och dels av Justitieutskottets betänkande

2013/14:JuU8 med samma rubrik.

Nedan lämnas en redogörelse avseende den nya lagen.

Bakgrunden till lagen

Införandet av lagen utgör ett led i genomförandet av EU:s direktiv om bekämpande av sexuella övergrepp mot barn, sexuell exploatering av barn och barnpornografi.

Direktiv 201 1/93/EU av den 13 december 2011.

Lagen i förhållande till övriga författningar om registerkontroll

Det finns redan lagstiftning som ålägger arbetsgivare att inhämta registerutdrag. Den nu aktuella lagen avser att komplettera befintlig lagstiftning och ger arbetsgivare och uppdragsgivare inom t ex ideella föreningar möjlighet att inhämta registerutdrag för personer som ska arbeta med barn.

Det betyder att när det i en annan lag eller i en förordning finns bestämmelser som reglerar registerkontroll i verksamheter där det förekommer direkta och regelbundna kontakter med barn, t.ex. skollagen, ska de bestämmelserna tillämpas i stället, exem pelvis finns det redan särskilda regler för förskola, grundskola samt hem för vård och boende.

Ett exempel: Den nya lagen kompletterar bestämmelserna för förskola och grundskola, genom att den ger rätt för arbetsgivare (men inte skyldighet) att inhämta register- utdrag vid rekrytering av personal till gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Sveriges Kommuner och Landsting Post:118 82 Stockholm, Besök:Hornsgatan 20 Tfn:växel 08-452 70 00,Fax: 08-452 70 50 Org nr:222000-0315, info@skl.se,www.skl.se

• Sveriges CIRKULAR 147

Kommuner

2014 02 17 2 (4)

och Landsting

Vilka grupper omfattas av registerkontrollen enligt den nya lagen?

• Den som erbjuds en anställning oavsett anställningsform i staten, en kommun, ett landsting, ett företag eller en ideell eller ekonomisk förening ska, om arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, på begäran av den som erbjuder anställningen visa upp ett registerutdrag ur belastningsregistret.

Detsamma gäller praktiktjänstgöring.

• Detta gäller även om personen erbjuds eller tilldelas uppgifter genom uppdrag eller genom anställning i ett bemanningsföretag som har avtal med den som bedriver verksamheten.

• Det kan handla om personer som i sin yrkesutövning kommer i kontakt med barn eller personer som är ledare i exempelvis idrottsföreningar eller andra barnverksamheter.

• Registerkontrollen omfattar även föräldrar som erbjuds anställning eller uppdrag i en grupp som det egna barnet ingår i.

• Redan anställda omfattas inte av registerkontrollen, även om dessa inom ramen för anställningen erhåller nya arbetsuppgifter.

Vad avses med direkt och regelbunden kontakt med barn?

• Med barn avses personer under 18 år.

• Med begreppet “direkt och regelbunden kontakt med barn” avses sådana arbeten som inbegriper återkommande och nära kontakter med barn.

• Det är fråga om arbeten där arbetsuppgifterna i väsentlig grad består i att huvudsakligen utan vårdnadshavarens eller någon annan vuxens närvaro, fostra, undervisa, sköta eller annars ta hand om barn eller på annat sätt arbeta i personlig kontakt med barn.

• Kravet på regelbundenhet innebär återkommande direktkontakt med barn och bedöms med hänsyn till den aktuella verksamheten.

• Relevanta omständigheter att ta med i bedömningen av vad som utgör direkt

och regelbunden kontakt med barn är även vilken typ av kontakter det rör sig

om, vilken intensitet kontakterna har samt om de alltid utförs i närvaro av

vårdnadshavare eller annan vuxen.

•;

Sveriges

j:

^Kommuner

och Landsting

Registerkontroll sker på begäran av arbetsgivare eller uppdragsgivare Till skillnad från exempelvis skolområdet föreligger det ingen obligatorisk

skyldighet för arbetsgivaren och uppdragsgivaren att begära in ett registerutdrag ur bestlastningsregistret. Istället har införts en frivillighet för arbetsgivaren och

uppdragsgivaren att begära ett registerutdrag.

När registerkontroll begärs är den som erbjuds anställningen, uppdraget eller praktiktjänstgöringen skyldig att visa upp ett giltigt registerutdrag.

Inget förbud för anställning, att anlitas eller tas emot i verksamheten

Om arbetsgivaren och uppdragsgivaren väljer att inte begära in ett registerutdrag, föreligger inget förbud att anställa, anlita eller ta emot personer i verksamheten.

Vilka brott omfattas av registerkontrollen?

Samtliga sexualbrott och barnpornografibrott.

Vem inhämtar registerutdraget?

Det är den sökande själv som ska inhämta registerutdraget. Endast den som erbjuds anställning, uppdraget eller praktiktjänstgöringen ska på begäran av arbetsgivaren eller uppdragsgivaren lämna registerutdrag.

Registerutdragets giltighetstid

Utdraget får inte vara äldre än ett år.

Återlämnande av registerutdrag

Arbetsgivaren och uppdragsgivaren har inte någon rätt att behålla registerutdraget eller en kopia av det. Ett registerutdrag som har visats upp får inte dokumenteras på något annat sätt än genom en anteckning om att utdraget har visats upp.

1 kraftträdande- och övergångsbestämmelser

Lagen trädde i kraft den 18 december 2013.

Lagen ska inte tillämpas på personer som var anställda i ett bemanningsföretag redan före ikraftträdandet och som därefter erbjuds uppdrag i en barnverksamhet.

Ovrigt

Preskriptionstiden i brottsbalken för köp av sexuell handling av barn och för sexuellt ofredande som begåtts mot ett barn förlängs på så sätt att den börjar löpa först den dag målsäganden fyller eller skulle ha fyllt 18 år.

SKL cirkulär

Se även tidigare SKL cirkulär om de lagar som innehåller regler om skyldighet att

inhämta utdrag från belastningsregistret:

Sveriges Kommuner och Landsting

CIRKULÄR 14:7

2014-02-17 4 (4)

2000:136 och 08:26 som avser förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorgen.

Bestämmelserna finns numera införda i 2 kap. 3 1-33 § ^skollagen,

07:32 som avser HVB,

10:70 som avser insatser enligt 9 § ^LSS.

Frågor med anledning av innehållet i cirkuläret besvaras av arbetsrättssektionen och i första hand av Christina Madfors.

Sveriges Kommuner och Landsting Arbetsgivarpolitiska avdelningen Arbetsrättssektionen

Bilagor:

SFS 2013:852

ristinaMadfois

KAU.SE/FOU-VALFARD-VARMLAND

FOU NYTT _{MARS 2014}

Jag har nu varit Tf föreståndare för FoU Välfärd Värmland i nästan fyra månader Det har varit, och är, ett tidskrävande och stundtals stressigt uppdrag. Å andra sidan så är det också roligt och spännande att vara en del av den verksamhet som bedrivs vid FoU Välfärd Värmland!

Vi som arbetar vid FoU Välfärd Värmland funderar dock mycket på hur ni i kommunerna har det. Vilka utmaningar står ni inför? Hur ser det ut i era verksamheter? För att få ta del av er situation i kommunerna vill vi som arbetar vid FoU besöka samtliga kommuner i Värmland under våren.

Vårt önskemål är att två personer från FoU under ett par timmar ska få träffa en grupp personer i varje kommun som är väl insatta i socialtjänstens verksamheter och villkor i den egna kommunen. Tanken är sedan att alla samtalen kommer att sammanställas för att vi sedan ska kunna presentera en

samlad bild av socialtjänsten i Värmland år 2014. Har ni inte redan hört av någon som arbetar vid FoU Välfärd Värmland kommer ni att bli kontaktade snarast och när ni läser detta har säkert redan några av er fått besök av oss.

En annan sak som jag funderar över är om det finns några tips och önskemål då det gäller spännande föreläsare som ni vill lyssna på. Eller ämnen som ni skulle vilja att vi anordnar seminarium om?

Hör gärna av er med idéer om detta till undertecknad.

Till sist, visst är det underbart att vi går mot våren?! Det märks så väl att det blir ljusare för varje dag och innan vi vet ordet av så är våren här. Och troligen kommer vi inte att hinna med att riktigt uppleva allt som händer det här året heller. Tankarna på våren gör att jag väljer att avsluta mina rader här med en dikt som är skriven av min mycket kloka och duktiga svärmor. Kanske är det

någon av er som känner igen den, men läs den igen för budskapet i dikten är väl värt att tänkas på.

På återhörande!

Vipebo

Ja ble se gla se ni kan allri tro ja såg en bonne väje för ett vipebo Han satt på traktorn harve rationellt å ända väjde han, ja töckte dä va snällt Ja kände att han hade för LIVE stor respekt

å djupt inôm mej va en ljuvli tanke väckt Dä finns att hôpp för mänskliheta ska ni tro

se länge dä finns di sôm väjer för ett litte vipebo.

Skriven av Runa Sundh

KRÖNIKA

Mona Sundh

Tf föreståndare FoU Välfärd Värmland

2 FOU VÄLFÄRD VÄRMLAND DECEMBER 2013

Sju pratglada personer från var sin kommun möttes i Karlstad för ett första möte i slutet på januari. Träffen var tänkt som en nyuppstart för nätverket SAS/

TÖS som har funnits i olika konstellationer sedan mitten av 2000-talet, då de startade i liten skala 2006/2007. De kommer att ha regelbundet återkommande träffar två gånger per termin.

Hur och när är några av sakerna nätverket diskuterade.

Deltagarna i nätverket kommer från Arvika, Kil, Forshaga, Årjäng, Hammarö, Kristinehamn och Karlstad.

– Vårt gemensamma arbete med tillsyns och granskningsuppdrag mot socialtjänst

och Lex Sarah är det som förenar oss som är med i nätverket, även om vi har lite olika titlar och övriga arbetsuppgifter, säger Anette Österberg, Kristinehamns kommun.

Nätverket kommer bland annat diskutera och jämföra sina yrkesroller och sin arbetssituation. De har förväntningar på att få ta del av forskning och få mer tyngd i frågor som rör sin egen organisation.

– Oftast är man ensam i sin funktion i den egna kommunen och då kan det vara väldigt skönt att få träffa andra som har liknande uppdrag för att få utbyta erfarenheter och dra nytta av varandras kompetens, berättar Marie Eriksson Idmalm, Arvika kommun.

Hur gör man om man vill vara med?

Man mejlar Mia Hernell Blomqvist, som är kontaktperson, för information om nästa träff; mia.hernell@hammaro.se

Nätverksträff SAS/TÖS

FoU Välfärd Värmland bjuder in till ett halvdagsseminarium med temat brukarinflytande. Syftet är att inspirera till dialog om hur verksamheter där brukarinflytande är en del av vardagen kan skapas.

• Brukarinflytande: vad, varför och hur?

• Socialstyrelsens vägledning ”Att ge ordet och lämna plats”

• Förutsättningar och hämmande faktorer

• Vilka metoder/modeller finns?

• Eget brukarperspektiv

• Pågående arbete med brukarstyrda brukarrevisioner inom FoU Välfärd Värmland

Målgrupp: Vi tror att seminariet kan intressera personer som aktivt arbetar med brukarinflytandefrågor, chefer, verksamhetsutvecklare, förtroendevalda och andra som befinner sig i besluts- eller

inflytandepositioner inom socialtjänst med därtill hörande hälso- och sjukvård.

När: Den 27 maj, 13:00- 17:00 Var: Karlstads universitet

Kostnad: Kostnaden för seminariet är 300 kronor

Anmälan senast 20 maj via www.brukarinflytande.axaco.se

Mia Hernell Blomqvist Hammarö, Anna Setterström Karlstad, Marie Eriksson Idmalm Arvika, Anette Österberg Kristinehamn och Martina Sundler, Karlstad.

Kalendarium

Fredag 14 mars FoU styrelsemöte Fredag 21 mars Nätverksträff SAS/TÖS Tisdag 8 april

Biståndsbedömarträff, Sunne Torsdag 8 maj

FoU ombudsträff

Seminarium om brukarinflytande – möjligheter, metoder och förverkligande

DECEMBER 2013 FOU VÄLFÄRD VÄRMLAND 3

Sara Johansson är 29 år gammal och är adjunkt i sociologi. Hon är mycket intresserad av hur vi människor interagerar med varandra och hur vi i detta

samspel konstruerar det vi sedan betraktar som ”verkligheten”.

– Jag känner att jag hittat den perfekta arbetsplatsen här på universitetet!

Förutom att jag studerat sociologi och socialpsykologi har jag en examen från Personal och arbetslivsprogrammet, samt en hel drös med kurser i spanska och genusvetenskap. I övrigt har jag en mångårig bakgrund som tennistränare, men nu ligger racketen på hyllan.

Nu ska jag genomföra mitt första projekt hos FoU Välfärd Värmland, som består i att göra en kartläggning av behov och förutsättningar för en avhopparverksamhet i Värmland.

Kan du berätta lite om projektet?

– Det är Brottsofferjouren Värmland och Brottsförebyggande Centrum i Värmland som ålagt FoU Välfärd Värmland att genomföra detta uppdrag,

vars syfte alltså är att undersöka behov samt förutsättningar för en verksamhet som kan ta emot och hjälpa personer som vill lämna en våldsbejakande extremistmiljö. Det långsiktiga målet, ur ett större perspektiv, är såklart att minska antalet personer i våldsbejakande miljöer. Ett första steg är att ta reda på hur det faktiskt ser ut, och det är där denna kartläggning kommer in.

Vad intresserar dig med projektet?

– Projektet känns mycket angeläget och ligger dessutom helt rätt i tiden.

Värmland sticker ju ut i ett nationellt perspektiv vad gäller den rasideologiska miljön som här uppvisar en lika hög aktiveringsgrad som storstadsregionerna.

Jag tror projektet kan resultera i värdefull kunskap ur ett samhällsperspektiv, då våldsbejakande extremism verkar skadande på samhället som system. Som sociolog är det dessutom intressant att fundera över vad det innebär att tillhöra och sedan lämna en grupp av denna typ. Vilka processer går dessa individer igenom, vilka utmaningar möter de och hur kan man bäst hjälpa dem?

Hur lång tid ska projektet ta?

– Projektet kommer att avrapporteras senast 31 december 2014, men beräknas dock vara avslutat redan någon gång under hösten.

Vad gör du när du inte är på jobbet?

– Då snörar jag på mig löparskorna och sticker ut och springer, med lite för hög musik i lurarna. Jag försöker komma ut i skogen så ofta jag kan. Att lyssna på ingenting och titta på träd är en utomordentlig uppladdning av batterierna. Sedan dricker jag gärna kaffe och pratar oviktiga saker med viktiga personer.

Ny medarbetare på FoU Välfärd Värmland

Sara Johansson

FoU Välfärd Värmland och FoU Division psykiatri vid Landstinget i Värmland har under 2013 genomfört en studie av verkan av samtalen vid Samtalsakuten och Krismottagning för män i Karlstad. Karlstads universitet är forskningshuvudman för studien som är förlagd till FoU Välfärd Värmland med Per Folkesson som ansvarig forskare.

Samtalsakuten är en öppen kris­

mottagning som drivs i samverkan mellan kommunerna Forshaga,

Hammarö, Karlstad och Kil, Svenska kyrkan och Landstinget i Värmland.

Uppdraget är att erbjuda samtalsstöd för vuxna personer som tar kontakt i en akut livskris. Vid Samtalsakuten tillämpas en arbetsmodell influerad av flera olika samtalsterapeutiska traditioner och riktningar.

Krismottagningen för män har samma huvudmannaskap och ledningsorganisation som Samtalsakuten. Verksamheten vänder sig till män som vill samtala med en samtalsterapeut som är man.

Mottagningen erbjuder samtalsstöd vid akuta livskriser, samtalsstöd och vägledning vid aggressionsproblem, relationsproblem och för män i föräldraskap.

Ett manuskript är under utarbetande och kommer att sändas till

redaktionskommittén för Internationl Journal of Psychosocial Rehabilitation i början av mars 2014 med förhoppningen att den kommer att antas för publicering i denna tidskrift.

Studie av Samtalsakuten och Krismottagningen för män

Ny medarbetare

FoU-ombud

Kommunerna i länet erbjuds möjligheten att utse särskilda kontaktpersoner till FoU Välfärd Värmland. Med våra FoU-ombud håller vi en särskild intensiv kontakt, såväl formellt som informellt. Två tillfällen per år bjuds ombuden in till universitetet för information och diskussion.

Informations och upptaktsmöte för en ny utvärderingsverkstad

När: Den 27 maj 09.00-11.00 Var: Karlstads universitet Lokal meddelas senare och det kommer också skickas ut information om detta samt läggas ut information på hemsidan.

www.kau.se/fou-valfard-varmland

Tryck & layout: Universitetstryckeriet, Karlstad 2014

FoU Välfärd Värmland är en centrumbildning för forskning och utvecklings arbete vid Karlstads universitet.

Uppdraget är att bidra till en kunskapsbaserad utveckling av socialtjänsten och andra välfärdsverksamheter.

Kommunikatör Åsa Bongnell Höjer, asa.bongnell-hojer@kau.se Text & foto: Åsa Bongnell Höjer, om inget annat anges.

www.kau.se/fou-valfard-varmland

Är det någon som inte får detta brev eller vet du någon som vill prenumenera på detta nyhetsbrev anmäl dig till Marika, marika.jonsson@kau.se

Bertil Wästlund jobbar som sjuksköterska inom omsorgen i Arvika kommun och har en bakgrund som bland annat vårdlärare på Karlstads universitet.

Nu ska han jobba deltid, 25 %, med projektet ”Kunskapsprojekt mot funktionshinder”. Detta för att förvalta resultatet av

kartläggningen av utbildningsbehovet i kommunerna i Värmland som framkom i rapporten ”Kartläggning av kunskapsutvecklingsbehov inom området stöd till personer med funktionsnedsättning”

– Det är en förmån att få jobba med de här frågorna säger Bertil. Det är en lysande rapport Mia Hernell Blomqvist

har skrivit och jag rekommenderar alla att läsa den!

Det finns ett stort kunskapsutvecklings­

behov bland de som arbetar ute i kommunerna inom området stöd till personer med funktionshinder. Där kommer vårt projekt in och ska arbeta med föreläsningsserier och workshops under hösten 2014 och våren 2015 där vi vänder oss till personal och chefer inom LSS området.

– Mitt arbete är att hitta bra föreläsare för utbildningsseminarierna och sedan planera och genomföra dem. Tanken är också att varje kommun ska säga bra saker de gjort inom omsorgen: Se det goda som finns och inte enbart bristerna! Vi ska arbeta med projektet i ett år och eventuellt finns det möjlighet till förlängning.

Vad gör du när du inte är på jobbet?

– Jag jobbar även som ”skogsbonde”, så i skogen är jag varje dag. Jag kallar det världens vackraste gym! Annars är ett av mina intressen botanik. När jag jobbar så mycket som jag gör behöver man hitta tillfällen som bryter av och ger avkoppling och för mig är det exempelvis att få titta ut över en äng på Gotland.

Bertil Wästlund

FAKTA

FoU Välfärd Värmland

FoU Välfärd Värmlands grundläggande verksamhetsidé är att befrämja kunskaps- utveckling inom socialtjänsten i Värmlands län. Idén är grundad på ett samspel mellan forskning, utvecklingsarbeten och praktik. Uppdraget är att gemensamt med Värmlands kommuner och Landstinget i Värmland bidra till utvecklingen av kunskapsbaserade välfärdsverksamheter. FoU:s verksamhet riktar sig till socialtjänstens samtliga verksamhetsområden - äldreomsorgen, LSS, Individ- och familjeomsorgen samt till den hälso- och sjukvård som hör till socialtjänsten.

Aktiviteter och arbetsmetoder inom FoU Välfärd Värmland utgår ifrån verksamhetsidé och uppdrag. Exempel på olika verksamheter vid FoU Välfärd Värmland är:

• Handledning. Kan vara handledning under planeringsfasen av ett nytt projekt eller en utvärdering eller vid skrivande av ansökningar för medel.

• Kartläggningar

• Olika former av forskningsstudier

• Utvärderingar

• Utvärderingsverkstäder

• Seminarier

• Utbildning i kunskapssökning

• Seminarier

• Organisering av brukarrevisioner

• Organisering och/eller deltagande i nätverk för olika personalkategorier eller diverse områden.

2014-03-14 1 Balanslista Välfärdsnämnden

Nr Paragraf/Ärenderubrik/Dnr Uppdrag Tid för

rapportering

Ansvarig Återrapportering till beslutsinstans

FN 10-20 2010-09-01 FN § 135 Skolinspektionens tillsyn FN 2009-0108

Rapport angående uppföljning av åtgärder beskrivna i svar till Skolinspektionen.

kontinuerligt Ingmarie Thyr

12-1 2012-01-30 § 7 VFN 2011/125 Handlingsplan för

anhörigverksamheten

Uppföljning i samband med

årsberättelsen

Christina Edman

12-5 2012-02-22 KSAU § 14 VFN 2011/27 Hemställan om utökad

investeringsram, smartboard

Återkomma med hemställan När IT-strategi för grundskolan

är antagen

13-2 AU 2013-10-07 § 207 Dörrlås särskilda boenden

Undersöka vad andra kommuner har för lösningar, försöka hitta andra leverantörer, undersöka om det behövs en offentlig upphandling och beakta låssystem både för boendena och hemtjänsten.

Mikael Jareke

13-3 AU 2013-10-07 § 209 VFN2013/163 Brandinspektion Stationsgatan 62 B

Ta upp en dialog med Stiftelsen Björkåsen om föreslagna åtgärder.

Se över behovet av vårdplatser och, i samverkan med KS, utreda om det, i befintligt fastighetsbestånd, finns möjlighet att tillgodose behovet eller om andra åtgärder behöver vidtas.

Rapport inom ett halvår

Mikael Jareke

13-4 AU 2013-11-04 § 240 VFN 2013/175 Revidering av IT-strategi för

förskolor och skolverksamhet

Ny Vision mars 2014 Ingmarie Thyr

13-5 AU 2013-11-04 § 241 VFN 2013/183 Revidering av skolplan

Delrapport till au mars 2014 Ingmarie Thyr

13-6 AU 2013-11-04 § 241 VFN 2013/183 Revidering av skolplan

Redovisning till Välfärdsnämnden maj 2014 Ingmarie Thyr

13-7 AU 2013-11-04 § 232 Aktivering på boendena

Rapport april 2014 Anna Blom

Gertrud Glawing

14-1 VFN 2014-01-28 § 9 VFN 2014/3 Mål och måluppfyllelse

Vidareutvecklas januari 2015 Ingmarie Thyr

2014-03-14 2

Storfors 2014-03-14

Rapportering Jobbcentrums verksamhet 2013

Överenskommelser med arbetsförmedlingen under 2013 har varit 2 projekt, fas 3, arbetspraktik, förstärkt arbetspraktik.

26 stycken deltagare har haft praktik i kommunala verksamheter. Det har under året varit svårt att få praktikplats inom kommunals område.

Deltagarna behöver prova på flera ställen, för att få en bild av olika yrken, yrkeserfarenhet och träna språket.

Lärling 2.0 har kommunerna själva lagt in personalresurser då Region Värmland har upphört med detta.

Ett krafttag har gjorts med att informera kommunens olika avdelningar, om vad Jobbcentrum är/gör och vilket behov vi har.

Jobbcentrums personal har under året haft erfarenhetsutbyte med andra kommuners liknande verksamhet.

För vissa som skrivs in på Jobbcentrum är inte uppdraget arbete i första hand, utan kan ex vara funktionsbedömningar. Jobbcentrum blir då ett led i en handlingsplan och deltagaren markeras åter eller annat, när de avslutas.

Samarbete har skett med flera parter ex kriminalvård, runt personer som vill försöka välja en bättre väg.

6 stycken av de deltagare som varit inskrivna har också haft timvikariat men har samtidigt varit inskrivna, då de stått som arbetsökande hos arbetsförmedlingen på 100 % och behöver en aktivitet. Dessa personer markerades inte jobb i Jobbcentrums statistik, eftersom de fortfarande är inskrivna.

En Second Hand butik fick klartecken i december att starta i syfte att få bredare

arbetsuppgifter för deltagare och då handledarna behöver använda fler olika verktyg för bedömningar.

9 stycken åtgärdsanställningar i samarbete med IFO har pågått under året. Personerna har fått lön istället för försörjningsstöd. 2 av dessa har avslutats.

98 deltagare har varit inskrivna, några av dessa har varit inskrivna fler gånger. 22 personer har följt med över till 2014.

Av de 98 deltagarna har 71 personer även varit aktuella hos IFO/Integration.

77 personer har avslutats, av dessa har 14 personer gått vidare till arbete, 6 till praktik inför anställning, 20 till utbildning (allt från undersköterskeutbildning till utbildning för

språksvaga), 14 återkallat beslut pga. av ex pågående missbruk, uteblivit helt, 2 till aktivitetsersättning.

Övriga har gått vidare till ex annan praktik, pension, föräldraledighet, sjukersättning, flytt till annan ort.

Under sommaren har 46 ungdomar haft feriearbete i Storfors kommun. Alla som sökte kunde erbjudas arbete.

Kort beskrivning av tiden 20140101-20140218

Överenskommelser med arbetsförmedlingen 2014 är FAS 3, APR, förstärkt APR och ett projekt riktat till etableringen.

Från årets början har 33 personer varit aktuella. Av dessa har 7 stycket avslutats av följande orsaker, 3 person arbete, 1 person sjukskriven, 1 person praktik inför arbete, 1 person frihetsberövad, 1 person föräldraledig. Fler deltagare är på väg in.

En person har fått timvikariat under sin praktik på Jobbcentrum men är fortsatt inskriven.

7 personer hade vid årets början utvecklingsanställning varav 1 person har avslutats.

Ett nytt upplägg på vad Jobbcentrum kan erbjuda personer med försörjningsstöd. Ett smörgåsbord med olika aktiviteter. Personer som av olika anledningar inte har behov av heltidspraktik i kommunen, kan erbjudas punktinsatser i form av ex studiebesök på företag, CV-skrivande, studievägledning, lärlingsutbildning.

Mariette Karlsson

5426

5623

3820

3995

1420 1418

184 172

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

1 2 3 4 5 6

tmmar

månader

Hemtjänst timmar 2014

Hemtjänst timmar totalt SOL timmar

HSL timmar Rehab timmar