Work Life Balance ur ett chefsperspektiv : En kvalitativ fallstudie om chefers upplevelser om Work Life Balance i en kontext av Covid-19.
Artificiell intelligens inom rekryteringsprocessen - Med fokus på rationalitet, etik och användningsområden
Kvinnliga HR-chefers upplevelser i mansdominerade ledningsgrupper : en kvalitativ studie
"Vi kan göra underverk tillsammans!" : En intervjustudie om HR-chefers upplevelse av sin roll och sitt arbete
Konsten att attrahera och bibehålla framtidens talanger : En studie om hur projektledare och ingenjörer tänker kring valet av en arbetsgivare, samt vad som får dem att stanna
“Vad har de här gubbarna med min framtid att göra?” : En kvalitativ studie om förväntningar på personalvetarutbildningens innehåll och syfte
Teoretiskt förberedd - Praktiskt en novis : En studie om relationen mellan teori och praktik inom HR-området
Hur HR chefer inom turismföretag värderar högskoleutbildning i sin rekrytering
”Det är ju trevligare att vara på en fest med både killar och tjejer”: En studie om HR-avdelningens könsfördelning.
Jakten på den perfekta anställda : Eller är allt bara kompromisser?
Ledarskap och sociala relationer mellan kvinnliga chefer och kvinnliga medarbetare inom HR : En grundad teori om tillgänglighet hos närvarande chefer
HR:s förväntningar på förstalinje chefer.
Kravprofilens roll vid rekrytering: En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen
En blomma i tapeten : En kvalitativ studie om HR-medarbetares status, legitimitet och yrkesidentitet
Hur många kan klona sig varje måndag? : en studie av hur HRM påverkas av projektifiering
Humanperspektivet – hur synligt, hur efterfrågat?: En studie i hur HR- avdelningens synliggörande sker genom dess relationer till andra aktörer i organisationen
"Jag vill ha ett jobb, tack!" : En kvalitativ studie om utbildningens betydelse
EMPLOYER BRANDING IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - The Importance of Recruiting and Retaining Employees
Rekrytering till Försvarsmakten genom Sjövärnskåren : En negligerad rekryteringsbas?
Akademikers "moment 22": - En studie som undersöker rekryterares inställning till högskole- och universitetsutbildade kandidater utan arbetslivserfarenhet.
Uppfattningar och nöjdhet kring en HR-funktions uppgifter
Etniska relationer i arbetslivet: teknik, arbetsorganisation och etnisk diskriminering i svensk bilindustri
Hur hanterar man personalpolitik i en bransch som är både konjunkturkänslig och organiseras i projektform?: En intervjustudie om HRM i svenska byggföretag under en nedgångsfas på bostadsmarknaden
Rekryteringsprocessen : synliggörandet av potentiella medarbetares kapaciteter