33
Antal kvinn
Administrativ assistent 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare varför
analys inte görs
Assistent 3 2 52,3 < 3 27 650 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen påverkas stort av enskilda
medarbetares lönenivå när gruppen är liten
Avdelningschef 1 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i uppdrag
bland medarbetarna i gruppen.
Barnskötare 2345 175 40,6 34,6 24 116 23 564 21 300 20 370 27 500 26 730 29 31 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens/erfarnhet/prestation bland medarbetarena i gruppen.
Controller 3 3 51,7 46,7 42 850 40 033 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen påverkas stort av enskilda
medarbetares lönenivå när gruppen är liten
Dagbarnvårdare 5 1 59,8 < 3 27 744 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen påverkas stort av enskilda
medarbetares lönenivå när gruppen är liten
Dramapedagog 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Jämförs med gruppen pedagoger
Ekonom 7 2 42,4 < 3 35 564 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i erfarenhet
bland medarbetare i gruppen samt påverkas stort av enskildas lönenivå när gruppen är liten.
Ekonomiassistent 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Ekonomichef 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Elevassistent 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Enhetschef 7 2 45,9 < 3 50 564 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
Förare buss 3 2 46,3 < 3 28 033 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet
och kompetens bland medarbetarna i gruppen
Förskolechef 51 3 54,7 53,0 54 058 53 667 52 300 <10 56 000 <10 7 <10 Titel finns inte längre. Lönedifferensen beror på
skillnader i erfarenhet och kompetens bland medarbetarna i gruppen.
Förskolechef bitr 124 5 47,6 43,4 41 031 40 530 38 515 <10 44 295 <10 15 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
Förskollärare 1043 70 44,4 40,0 32 728 31 879 29 700 28 500 36 865 35 100 24 23 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
yrke Antal kvinn
Förste förskollärare 116 6 46,1 38,7 39 967 39 061 37 500 <10 42 500 <10 13 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
Förvaltningschef 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Förvaltningsjurist 3 0 44,3 < 3 45 967 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs, i hela Malmö stad, endast av
kvinnor.
Hr-administratör 27 3 48,7 31,0 28 914 27 633 26 600 <10 31 470 <10 18 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet
bland medarbetarna i gruppen
HR-chef 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
HR-konsult 19 2 44,4 < 3 37 358 < 3 34 380 <10 40 320 <10 17 <10 Lönedifferensen beror på olika uppdrag bland
medarbetarna i gruppen.
IT-assistent 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
IT-pedagog 2 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
IT-tekniker 0 5 < 3 41,2 < 3 27 150 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferesen beror på skillnader i erfarenhet
och kompetens bland medarbetarna i gruppen.
Avviker inte från Malmö stads lönestruktur för It-tekniker.
Jourbiträde 3 1 49,3 < 3 26 187 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Ej aktuellt då förvaltningen inte ämnar ha kvar
yrkesgruppen
Kamrer 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Kock/Kokerska 132 45 49,0 46,9 26 263 26 938 24 000 24 370 29 048 29 196 21 20 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens/erfarenhet bland medarbetarna i gruppen. Lönedifferensen beror på skillnader i uppdrag bland medarbetarna. Lönedifferensen beror på att det finns en omvärldspåverkan på lönenivån bland medarbetarna i gruppen.
Kock/Kokerska fö 2 2 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Den titeln ska inte användas och personerna ingår i
vanliga kockgruppen. Se ovanstående analys.
Kommunikatör/Informationssekr 4 3 43,0 47,7 36 950 34 667 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen påverkas stort av enskilda
medarbetares lönenivå när gruppen är liten.
Kontorsvaktmästare 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
35
yrke Antal kvinn
Köksbiträde 93 13 49,9 43,6 23 488 23 194 21 360 21 640 25 924 24 580 21 14 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens/erfarenhet bland medarbetarna i gruppen. Lönedifferensen beror på skillnader i uppdrag bland medarbetarna.
Lektor 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Lokalsamordnare 5 1 32,8 < 3 31 676 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
Lokalvårdare 5 0 57,4 < 3 23 399 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Ej aktuellt då förvaltningen inte ämnar ha kvar
yrkesgruppen
Pedagog inr. förskola 287 37 39,1 37,0 27 292 26 912 25 000 24 590 30 098 29 120 20 18 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens/erfarenhet bland medarbetarna i gruppen.
Projektledare 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
Projektsamordnare 4 0 40,3 < 3 36 250 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast kvinnor varför analys
inte görs.
Psykolog 7 0 45,3 < 3 40 899 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs endast av kvinnor varför analys
inte görs.
Sekreterare(Utr,plan,utv) 58 11 43,3 43,2 37 175 37 468 30 600 31 650 43 750 43 800 43 38 Lönedifferensen beror på skillnader i
erfarenhet/kompetens bland medarbetarna i gruppen. Lönedifferensen beror på skillnader i uppdrag bland medarbetarna.
Sektionschef 7 2 44,0 < 3 40 106 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i erfarenhet och
kompetens bland medarbetarna i gruppen
Specialpedagog 42 0 51,6 < 3 37 917 < 3 34 759 <10 40 490 <10 16 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i erfarenhet
och kompetens bland medarbetarna i gruppen.
Avviker inte från Malmö stads lönestruktur för specialpedagoger.
Utbildningschef 3 2 60,7 < 3 66 833 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen påverkas stort av enskilda
medarbetares lönenivå när gruppen är liten.
Utvecklingschef 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Gruppen utgörs av endast en medarbetare
varför analys inte görs
yrke Antal kvinn a
Antal man Med
elålde r kvinn
a
Med elålde
r man
Med ellön kvinna
Med ellön ma
n
10 Perc kvinna 10 Perc man
90 Perc kvinna
90 Perc man
Lönespridn ing kvinna
Lönespridn ing ma
n
Komm entar
Utvecklingspedagog 23 4 46,5 52,3 37 361 36 650 34 320 <10 40 450 <10 18 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens/erfarenhet bland medarbetarna i gruppen.
Vaktmästare 0 12 < 3 47,5 < 3 25 771 <10 24 124 <10 27 047 <10 12 Gruppen utgörs endast av män varför analys
inte görs.
37