I tidigare lönekartläggningar har löneskillnader konstaterats och handlingsplan tagits fram.
Åtgärderna innebar kostnader som hanterades i 2017- och 2018-års löneöversyner. I 2019 års
löneöversyn hanterades slutligen dessa löneskillnader. Med dessa åtgärder i beräkningen konstaterar förvaltningen att inga osakliga löneskillnader längre förekommer.
Lönekartläggning 2019 - lika arbete Fastighets - och gatukontoret 037
Yrke
Assistent fö 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Avdelningschef bi 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Byggnadsingenjör 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Controller 4 6 39,3 40,2 41 550 40 542 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Direktör 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Drifttekniker 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Ekolog 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Evenemangssekreterare 4 2 36,5 < 3 32 838 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Fastighetsskötare 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Fastighetsvärderare 1 2 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
uppdrag bland medarbetarna i gruppen.
Lönedifferensen beror på skillnader i kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
GIS-ingenjör 0 5 < 3 48,8 < 3 36 300 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Ingenjör fö 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Intendent 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
IT-samordnare 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Karttekniker 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Landskapsingenjör 5 3 44,4 37,3 36 660 33 967 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
uppdrag bland medarbetarna i gruppen.
Lönedifferensen beror på skillnader i kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
15
Yrke
Lokalförsörjare 1 4 < 3 54,8 < 3 40 338 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Miljöingenjör 1 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Parkarbetare 1 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Projektkoordinator 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Projektledare 4 4 42,8 45,0 46 575 42 163 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på historiska löner
samt skillnader i kompetens /erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen
Projektsamordnare 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Projektsekr 3 <3 46,7 < 3 33 033 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Strateg 1 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på historiska löner
samt skillnader i kompetens /erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen
Systemförvaltare <3 <3 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Tekniker <3 4 < 3 48,5 < 3 34 525 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Tillsynsman <3 <3 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Tillsynsperson 6 8 42,8 40,6 24 937 24 638 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Traktorförare 0 3 < 3 57,7 < 3 28 300 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Trädgårdsingenjör 2 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Trädgårdsmästare 1 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Yrke
Trädgårdstekniker 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Utredare 3 2 51,7 < 3 40 533 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Utvecklingsledare 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Utvecklingssamordnare 2 2 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Administrativ assistent 2 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Arkivassistent 3 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Assistent 16 4 49,3 29,5 28 751 27 438 27 188 <10 30 650 <10 13 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Ekonomiassistent 2 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Hr-administratör 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Redovisningsassistent 2 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Teknisk assistent 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
IT-tekniker 0 3 < 3 51,7 < 3 30 450 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Arkivarie 2 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Ekonom 7 1 40,3 < 3 35 236 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Förvaltare 7 8 37,4 50,1 34 821 36 631 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
17
Yrke
HR-konsult 3 1 44,7 < 3 43 700 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på historiska löner
samt skillnader i kompetens /erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen
Ingenjör 12 42 47,0 47,8 40 667 43 792 33 110 37 010 49 570 49 225 50 33Lönedifferensen beror på skillnader i
uppdrag bland medarbetarna i gruppen.
Lönedifferensen beror på skillnader i kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
IT-sekreterare 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
Kommunikatör/Informationssekr11 4 42,6 35,8 36 782 35 800 34 000 <10 38 600 <10 14 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Sekreterare(Utr,plan,utv) 47 18 44,7 44,3 36 384 36 562 32 000 32 395 42 560 42 445 33 31Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Upphandlare 5 3 45,4 39,0 42 020 42 370 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Landskapsarkitekt 24 4 42,6 45,8 38 994 42 788 32 915 <10 43 605 <10 32 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Trafikplanerare 12 9 40,1 44,6 43 004 45 272 32 820 <10 49 325 <10 50 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Exploateringsingenjör 12 8 36,5 42,4 41 046 43 025 35 660 <10 48 720 <10 37 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Sektionschef 6 1 43,8 < 3 47 983 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Yrke
Antal kvinnor Antal män
Mede lålder
kvinna
Mede lålder
män
Mede llön kvinnor
Mede llön män
10 Perc kvinna
10 Perc man
90 Perc kvinna
90 Perc man
Lönes pridni
ng kvinna
Lönes pridni
ng man
Kom ment
ar
Kategori
Stadsjurist 6 3 43,3 44,7 48 450 49 300 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på skillnader i
kompetens / erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen.
Enhetschef 16 11 48,6 48,4 53 913 54 955 48 650 50 650 62 200 63 000 28 24Lönedifferensen beror på historiska löner
Avdelningschef 3 2 54,3 < 3 69 600 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Lönedifferensen beror på historiska löner
samt skillnader i kompetens /erfarenhet / prestation bland medarbetarna i gruppen
Ekonomichef 0 1 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
HR-chef 1 0 < 3 < 3 < 3 < 3 <10 <10 <10 <10 <10 <10 Bara ett kön, analyseras inte
19