– Nu har vi ett underlag som vi kan använda i vår vardag för att förbättra arbetsmiljön, säger Kia Ronnhed.
2018-12-13 10:00 CET
Landstinget har engagerade medarbetare och bra chefer
För att ta reda på hur landstingets medarbetare upplever sin arbetsmiljö genomförde Västerbottens läns landsting en medarbetarundersökning i september.
Ett högt deltagande, 81 procent, ger landstingsledning, chefer och medarbetare en bra överblick över arbetsmiljön. Landstinget är en stor organisation och resultaten skiljer sig mellan verksamhetsområden men
Resultaten har redovisats på arbetsplatserna och nu arbetar chefer och medarbetare med att diskutera och analysera utfallet för att utveckla och förbättra arbetsmiljön. De åtgärder som man kommer överens om blir aktiviteter i enhetens arbetsmiljöplan som är grunden i landstingets arbetsmiljöarbete.
Bra chefer
En tydlig styrka är att medarbetarna i stor utsträckning är nöjda med de nära ledarskapet. De har stort förtroende för sin närmsta chef. Däremot är
förtroendet för tjänstemannaledningen inte lika stort.
– Det känns tryggt att organisationen har kompetenta ledare som medarbetarna har förtroende för. Det innebär att det finns stora förutsättningar att utveckla verksamheten och arbetsmiljön på våra
arbetsplatser med stor delaktighet och stort engagemang. Samtidigt är det viktigt att vi i tjänstemannaledningen blir tydligare och mer synliga i vårt ledarskap, säger landstingsdirektör Kent Ehlisasson
Engagerade medarbetare
På landstingsnivå får området medarbetarengagemang höga värden.
Påståenden som: Mitt arbete är meningsfullt, Jag anstränger mig alltid för att bemöta mina patientereller kunder väl och Jag bidar till att skap en god stämning på vår arbetsplats, har ett snittresultat på 7,3 på en 8-gradig skala.
Däremot får påståenden kring delaktighet som; Landstinget har väl fungerande informationskanaler samt Jag har möjlighet att påverka beslut som fattas på min arbetsplats, ettlägre snittresultat på 5,9. Yngre medarbetare uttrycker i högre grad att de vill vara med och påverka.
Ungefär 25 procent uppger att de är ganska mycket eller mycket stressade.
Yngre är både mer stressade och är mer kritiska till sin arbetsmiljö.
– Det är viktigt att vi på arbetsplatserna arbetar med stress, återhämtning, och hälsa säger HR-direktör Kia Ronnhed.
Nolltolerans
7 procent av landstingets medarbetare uppger att de utsatts för kränkande särbehandling, 3 procent för sexuella trakasserier, 2 procent för
diskriminering, 3 procent för hot om våld och 4 procent för fysiskt våld. En stor andel av dem som upplever sig ha blivit utsatt för kränkande
särbehandling och diskriminering har utsatts av kollegor eller chefer. När det gäller sexuella trakasserier eller våld uppger merparten att de har blivit utsatta av patienter eller kunder.
Undersökningen visar att hela 40 procent av dem som drabbats inte berättar vad som hänt eller söker hjälp.
– Det är viktigt att vi får veta vad som hänt, både för att utreda händelsen och för att kunna ge stöd och hjälp till den som upplever sig drabbad. Hos oss råder det nolltolerans mot alla typer av kränkande särbehandling och
trakasserier, säger Kia Ronnhed.
Mer information
Kia Ronnhed, HR-direktör, 070-687 70 70
Jens Wahlström, arbetsmiljöchef, 070-191 68 44
--- ---
Vänliga hälsningar
Annelie Hägglund Kommunikationsstaben 076-842 70 70
Landstingets mediabank
andra bilder, illustrationer och profilmaterial från Västerbottens läns landsting i vår mediabank. Den innehåller hundratals bilder från våra verksamheter samt bilder på tjänstemän och politiker. Läs mer på:
www.vll.se/pressrum
Kontaktpersoner
Thomas Jonsson Presskontakt
Hälso- och sjukvårdsfrågor, hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp thomas.a.jonsson@regionvasterbotten.se
070-612 18 48 Petra Olgarsson Presskontakt
Hälso- och sjukvårdsfrågor, covid-19 (smittskydd, vaccination och provtagning)
petra.olgarsson@regionvasterbotten.se 073-091 48 87
Ulrika Johansson Presskontakt
Hälso- och sjukvårdsfrågor
ulrika.j.johansson@regionvasterbotten.se 070-582 70 62
Per Strömbro Presskontakt
Hälso- och sjukvårdsfrågor, Skellefteå per.strombro@regionvasterbotten.se 072-5540595
Micaela Löwenhöök Presskontakt
Regionala utvecklingsfrågor, opinionsbildning micaela.lowenhook@regionvasterbotten.se +46 (0)70- 316 37 01
Thomas Hartman Presskontakt
Chef Externa relationer och strategisk platsutveckling Regionala utvecklingsfrågor
thomas.hartman@regionvasterbotten.se 070-666 49 95
Malin Åberg Presskontakt
Kommunikationsdirektör
malin.aberg@regionvasterbotten.se 070-240 91 55
Cecilia Lindell Presskontakt
Strateg Externa relationer och strategisk platsutveckling Regionala utvecklingsfrågor
cecilia.lindell@regionvasterbotten.se 070-254 57 37
Anja Hansen Knutsson Presskontakt
Presskontakt
Kliniskt forskningscentrum, FoU-staben
anja.Hansen.Knutsson@regionvasterbotten.se 070-685 72 33
