3 Teoretisk referensram
6.3 Förslag på vidare forskning
Som förslag på vidare forskning tänker vi oss man skulle kunna göra det som var vår tanke från första början, dvs. en jämförande studie mellan privata och statliga apoteksföretag i Sverige. Problemet som dök för vår del var att de privata apoteken inte ville eller av olika omständigheter inte kunde delta i studien. Möjligheter kan dock öppna upp sig framöver. Nämnda form av studie skulle kunna ske både kvalitativt och kvantitativt. Har man inte ambitioner att undersöka hela branschen skulle det också kunna vara möjligt att göra en mer fördjupande studie. Det som då speciellt skulle vara intressant är att göra en kvantitativ studie på Apoteket AB och därmed bygga vidare på vår studie, vilket då också skulle möjliggöra att mer generella slutsatser kan dras. Sist tänker vi oss att man skulle kunna göra en komparativ studie mellan Sverige och andra länder, speciellt sådana som har kvar apoteksmonopolet. Exempelvis med Danmark där det i dagsläget pågår en intensiv debatt huruvida man ska behålla apoteksmonopolet då Danmark enligt flera mätningar ska ha lägst apotekstäthet i Europa.
7 Referenslista
Anthony. R & Govindarajan. V (2007), Management Control Systems New York: McGraw Hill. Upplaga 12
Appelbaum, S.H., Kamal, R., (2000). An analysis of the utilization and effectiveness of non-financial incentives in small business. I: Journal of Management Development, Vol. 19 Iss: 9, s. 733 – 763.
Apoteket AB, Företagsledning
http://www.apoteket.se/om-apoteket/bolagsstyrning/foretagsledning/ Hämtad: 2015-06-17 Apotekets Årsredovisning 2012 https://www.apoteket.se/globalassets/om-apoteket/media/pdfer/ekonomiska-rapporter/2012/apoteket_2012_web.pdf?id=1613 Hämtad: 2015-05-21 Apotekets Årsredovisning 2013 https://www.apoteket.se/globalassets/om-apoteket/media/pdfer/ekonomiska-rapporter/2013/apoteket_ar_2013.pdf?id=1601 Hämtad 2015-05-21 Apotekets Årsredovisning 2014 https://www.apoteket.se/globalassets/om-apoteket/media/pdfer/ekonomiska-rapporter/2014/apoteket_arsredovisning_2014.pdf?id=3328 Hämtad: 2015-05-21
Apoteket Hjärtat AB, Årsredovisning 2013
https://www.apotekhjartat.se/globalassets/omoss/bokslutskommunike-2013.pdf
Hämtad: 2015-03-21
Arvidsson, P., (2005), Styrning med Belöningssystem. Två fallstudier om effekter av belöningssystem som styrmedel, Handelshögskolan, Stockholm
Ax, C. Johansson, C & Kullvén, H. (2011.) Den nya ekonomistyrningen. Liber AB, Malmö. Betänkande 2008/09:SoU21 Omreglering av apoteksmarknaden
http://www.riksdagen.se/sv/Dokument-Lagar/Utskottens-dokument/Betankanden/Arenden/200809/SoU21/ Hämtad 2015-05-21
Bonner, S.E. & G.B. Sprinkle (2002), The effects of monetary incetives on effort and task performance: Theories, evidence, and a framwork for research. Accounting, Organizations and Society, 27 (4), s. 303-345.
Bozec, R., Zéghal, D. & Boujenoui, A. (2004). The effect of the reform of Canadian state-owned enterprises on major corporate governance mechanisms. Australian Journal of Public
Administration, 63, s. 79-94
Branschrapport från Sveriges Apoteksförening, 2013
http://www.sverigesapoteksforening.se/wp-content/uploads/Branschrapport-apotek-2013-webb.pdf
Hämtad 2015-05-21
Bryman A. & Bell E. (2011) Företagsekonomiska forskningsmetoder. Liber AB, Stockholm, Upplaga 2:1
Bruzelius, L. Skärvad, P-H. (2011). Integrerad organisationslära. Studentlitteratur AB, Lund Cäker, M. (2013) Belöningssytem som styrmedel. I Controllerhandboken 10., Nilsson, F., Olve, N.H.,[red.]. Stockholm, Sverige: Liber
Deci, E. L., Ryan, R. M. & Koestner, R. (1999) Analytic review of experiments examining the effect of extrinsic rewards on intrinsic motivation, Psychological Bulletin, Volume. 125 No.6, pp 627-668
Ekstrand, Lisa (2015) - “Betalt för tjänster kan vända trend.”
http://svenskfarmaci.se/blogg/betalt-for-tjanster-kan-vanda-negativ-trend/ Hämtad: 2015-05-21
Entwistle, N. (2013) Styles of learning and teaching – An Intergrated Outline of Educational Psychology. Taylor and Francis.
Eriksson L-T. & Finn Wiedersheim-Paul (2014) Att utreda forska och rapportera. Liber
Furnham, A., Forde, L., & Ferrari, K. (1999). Personality and work motivation. Personality and Individual Differences, Vol. 26, Issue 6, 1999, s. 1035-1043
Giota, J. (2006) Självbedöma, bedöma eller döma? Om elevers motivation, kompetens och prestationer i skolan. Pedagogisk Forskning i Sverige 2006 årg 11 nr 2 s 94–115 issn 1401-6788
Granbom, A-K. (2010) Att motivera till hälsa, Studentlitteratur AB, Lund
Graneheim, U. H., & Lundman, B. (2004). Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse Education Today, 24(2), 105-112.
Herzberg F. (1966) - One More Time: How Do You Motivate Employees? Harward business review, issue January 2003, p 87-96
Hood, Christopher (1991). A Public Management for All Seasons. Public Administration, 69, s. 3-19
Isacson, T. Svenska Dagbladet, (2013)
http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/sverige/apoteksbransch-under-press-soker-ratta-medicinen_8328908.svd
Hämtad 2015-05-21
Jacobsen, D.I. & Thorsvik, J. (2008). Hur moderna organisationer fungerar. Studentlitteratur AB, Lund Upplaga 3:6
Jordahl, H. & Ådahl, M., Dagens Nyheter (2009): “Låt bli att rädda Volvo och Saab”
http://www.dn.se/debatt/lat-bli-att-radda-volvo-och-saab/ Hämtad :2015-04-10
Jordahl, H. (2009) Privat och statligt ägande: Vad säger forskningen?
http://fores.se/wp-content/uploads/2014/08/9698081-Privat-och-statligt-agande-Vad-sager-forskningen-FORES-Policy-Paper-2009-1.pdf
Hämtad 2015-03-15
Kohn, A. (1993). Why Incentives Plans Cannot Work. Harvard Business Review, 71 (5), 54-63. Konsumentverket 2011, “Omregleringen av apoteksmarknaden – Redovisning av ett
regeringsuppdrag”
http://www.konsumentverket.se/Global/Konsumentverket.se/Best%C3%A4lla%20och%20ladda %20ner/rapporter/2011/2011_9_omregleringen_av_apoteksmarknaden.pdf
Hämtad: 2015-05-21
Kvale, S. (1996). InterViews - An Introduction to Qualitative Research Interviewing. Thousand Oaks: Sage
Lee, B., P.M. Collier & J. Cullen (2007) Reflections on the use of case studies in the accounting, management and organizational disciplines. Qualitative Research in Organizations and
Management: An international Journal, 2 (3), s. 169-178.
Lindmark. A. & Önnevik, T. (2011) Human Resource Management Lund, Studentlitteratur AB. Upplaga 2:4
Lindvall J. (2011) Verksamhetsstyrning - Från traditionell ekonomistyrning till modern verksamhetsstyrning. Studentlitteratur AB, Lund, Upplaga 2:1
Lundahl, U. & Skärvad, P-H. (1999) Utredningsmetodik för samhällsvetare och ekonomer, Studentlitteratur AB, Lund
Lundberg C., Gudmundson, A., Andersson, T. (2008) Herzberg’s Two-Factor theory of work motivation tested empirically on seasonal workers in hospitality and tourism. Tourism
Management, Vol. 30, Issue 6, 2009, s. 890-899
Markova, G., Ford C., (2011). Is money the panacea? Rewards for knowledge workers. I:
International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 60 Iss: 8, s.813 – 823 Megginson, W & Netter, J (2001). “From State to Market: A Survey of Empirical Studies on Privatization”. Journal of Economic Literature, vol 39. nr 2, s. 321-389
Merchant, K. A., & Van der Stede, W. A. (2007). Management Control Systems. New York: Pearson Education Limited
Montin, Stig. (1997). New Public Management på svenska. Politica 29, nr 3. Tidskrift for politisk videnskap Århus.
Nationalencyklopedin (2015b) - “Motivation”
http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/motivation
Hämtad: 2015-04-09
Nationalencyklopedin (2015a)- “New public management”
http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/new-public-management,
Hämtad 2015-04-14
Parsons, E., & Broadbride, A. (2006). Job motivation and satisfaction: unpacking the
key factors for charity shop managers. Journal of Retailing and Consumer Services, Vol. 13, Issue 2, 2006, s. 121–131.
Patel, R. & Davidson, B. (2011), Forskningsmetodikens grunder: att planera, genomföra och rapportera en undersökning. Studentlitteratur AB, Lund.
Pink, D. H., (2012), Drivkraft -Den överraskande sanningen om vad som motiverar oss, Talinn: Bookhouse Editions
PWC, 2011 “Millennials at work Reshaping the workplace”
http://www.pwc.com/en_M1/m1/services/consulting/documents/millennials-at-work.pdf
Hämtad: 2015-05-21
Regeringens proposition 2008/09:145 Omreglering av apoteksmarknaden
http://www.regeringen.se/content/1/c6/12/09/69/3c2ee564.pdf Hämtad 2015-05-19
Royle, M. T. & Hall, A. T. (2012) The Relationship between Mcclelland’s Theory of Needs, Feeling Individually Accountable, and Informal Accountability for Others. International Journal of Management and Marketing Research, Vol 5, no. 1, 2012, s. 21-42
Ryan, R. M.; Deci, E. L. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology, vol 25, s. 54-67
Sachau, D (2007) Resurrecting the Motivation-Hygiene theory: Herzberg and the positive psychology movement. Human Resource Development Review December 2007 vol. 6 no. 4 377-393.
Samuelson, L. A. (2004) Controllerhandboken. Stockholm: Teknikföretagen: Industrilitteratur. Saunders, M., Lewis, P. & Thornhill, A., 2009, “Research methods for business students” 5th ed., Prentice Hall, Pearson Education Limited
Smitt S, Wiberg L, Olwig B, Riegnell G, Sjöstrand M. (2002) Belöningssystem - nyckeln till framgång, Stockholm: Norstedts juridik AB
Spitzer, D. (1996) Power rewards: Rewards that really motivate, Management Review,Vol. 85 No. 5, ss. 45-50
Statens ägarpolicy och riktlinjer för företag med statligt ägande, 2014
http://beta.regeringen.se/contentassets/b1b0024ec35d40329e4446bf0ddcb770/statens-agarpolicy-och-riktlinjer-for-foretag-med-statligt-agande-2014
Hämtad: 2015-03-15
Statskontoret, (2013) “En omreglerad apoteksmarknad Slutrapport”
http://www.statskontoret.se/upload/Publikationer/2013/201307.pdf Hämtad: 2015-05-21
Sveriges farmaceuter - Etiska riktinjer
http://www.sverigesfarmaceuter.se/Documents/Etikr%C3%A5det/Etiska%20Riktlinjer%20Sveri ge.pdf
Hämtad: 2015-05-21
Svensson, A., Wilhelmsson, L. (1988). Belöningssystem. Solna: Sipu, 1:a uppl. Thomasson, A. (2013). Styrning av offentligt ägda bolag. Studentlitteratur AB, Lund
Yamaguchi, I. (2003). The relations among individual differences, needs, and equity sensitivity. Journal of Managerial Psychology, 18, s. 324-344.