• No results found

Protokoll PU 2011-02-14 §§ 1-6

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Protokoll PU 2011-02-14 §§ 1-6"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Utdragsbestyrkande

Plats och tid Kommunkontoret i Vara, kl 08.00 – 08.50

Beslutande Alexandra Gustafsson (s), ordf

Onni Vehviläinen (m) Ingemar Gruvaeus (c)

Övriga deltagande Berit Hallersbo, personalchef Ingela Svensson, sekr

Justerare Onni Vehviläinen

Justeringens plats och tid 2011-02-17

Under-

skrifter Sekreterare Paragrafer 1 - 6

Ingela Svensson

Ordförande

Alexandra Gustafsson

Justerare

Onni Vehviläinen

ANSLAG/BEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

Organ Personalutskottet

Sammanträdesdatum 2011-02-14

Datum för anslags uppsät-

tande 2011-02-21

Datum för anslags

nedtagande 2011-03-14

Förvaringsplats för proto-

kollet Personalavdelningen

Underskrift

(2)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

Innehållsförteckning

Presentation...3

Rutin för kallelse...4

Kommunens rutiner för uppföljning och kontroll av anställdas bisyssla ...5

Mötestider 2011 ...6

Kurser och konferenser...7

Övriga ärenden ...8

__________

(3)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

§ 1

Presentation

Ledamöterna presenterar sig kort för varandra.

__________

(4)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

Rutin för kallelse

Kallelse och ev bilagor skickas ut via e-post en vecka före sammanträdesdagen.

Vid behov skrivs bilagor ut på personalavdelningen och lämnas vid samman- trädet.

__________

(5)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

§ 3

Kommunens rutiner för uppföljning och kon- troll av anställdas bisyssla

Beslut

Kommunstyrelsen föreslås besluta ge följande svar till kommunens revisorer 1. Uppföljning och dokumentation av bisysslor sker vid nyanställning av

personal samt vid det årliga utvecklingssamtalet, vilket anses tillräckligt.

2. I delegationsordningen införs att enhetschefer har att fatta beslut om för- bud mot bisyssla.

3. Rutin för bisyssla är tydliggjord i Personalhandboken.

__________

Bakgrund

Kommunens revisorer har sett över rutinerna angående anställdas bisysslor och har i sina sammanfattande slutsatser kommit med vissa påpekanden. Därefter har kommunfullmäktige upphävt beslut om riktlinjer angående bisyssla med hänvisning till vad som finns i Lagen om offentlig anställning (LOA) samt All- männa Bestämmelser (AB). Interna rutiner för hur bisyssla hanteras har dess- utom införts i Personalhandboken.

Komrev har jämfört uppgifter i Bolagsverkets Näringslivsregister med kom- munens uppgifter om anmälda bisysslor. En genomgång kommer att göras av uppgifter som inte överensstämmer.

__________

(6)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

Mötestider 2011

Beslut

Personalutskottet beslutar om följande sammanträdestider för 2011:

Ons den 16 mars Ons den 13 april Mån den 16 maj Ons den 15 juni Mån den 22 augusti Ons den 28 september Ons den 26 oktober Ons den 16 november Ons den 14 december

Sammanträdena startar kl 08.00.

__________

Bakgrund

Personalutskottet har att fastställa sammanträdestider för 2011.

__________

(7)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

§ 5

Kurser och konferenser

Finns inbjudan från SKL angående Arbetsrättsseminarium om rehabilitering den 3 mars. Inget deltagande från Personalutskottet.

__________

(8)

Justerandens sign. Utdragsbestyrkande

Övriga ärenden

- Personalchefen och kommunjuristen har uppdraget att redigera arvodesreg- lerna. Därvid kommer också lämnas förslag till hur fast arvode till kommunsty- relseledamöter som inte sitter i kommunstyrelsens arbetsutskott att utformas.

Förslaget kommer att tas upp på nästa sammanträde med Personalutskottet.

- Information om KFS – Kommunala Företagens Samorganisaion.

- Information från SKL angående ålderspension till förtroendevalda med del- tidsuppdrag efter samordning med allmän pension.

__________

References

Related documents

HR-chef Berit Hallersbo informerar om de åtgärder som vidtagits för att nå de mål som sattes upp för

Personalutskottets förslag är att en timutbetalning görs för alla kommunfull- mäktiges ledamöter och ersättare som varit närvarande på sammanträdet. Utö- ver timarvodet kan

Personalutskottet beslutar att utbetalning till viceordförandena i socialnämnden ska ske med schablonersättning för förlorad

Gustafsson (S) och personalchefen Berit Hallersbo i uppdrag att ta fram ett förslag på riktlinje för hot och våld för förtroendevalda (PU §

Personalutskottet uppdrar åt ordföranden Alexandra Gustafsson och personal- chefen Berit Hallersbo att arbeta fram ett förslag på riktlinje för hot och

Författaren till skrivelsen har inte en fullständig eller korrekt bild av de regler och avtal som reglerar övertid och flex för chefer (och nyckelpersoner) i Vara kommun. Chefer

Onni Vehvilänen yrkar att arvodet på 15 % fördelas till det första mandatet (ordinarie ledamot) i varje parti i kommunstyrelsen som inte är representerat i

Personalchef Berit Hallersbo informerar från ett säkerhetsmöte som hållits efter att förtroendevalda och tjänstemän i kommunen har hotats. En riktlinje kring Hot och Våld finns,