• No results found

Název diplomové práce:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Název diplomové práce: "

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

TECHNlcKÁ UNlVERZITA V LlBERcl

Ekonomická fakulta

tr

POSUDEK VEDOUCIHO DTPLOMOVE PRACE

Jméno diplomanta:

Bc. Veronika Dórrová

Název diplomové práce:

Interní komunikace ve firmě

Cíl práce:

Cílem práce

je

na základě konkrétního dotazníkového šetření, analyzovat a vyhodnotit současný stav komunikačních procesů ve vybrané firmě, a to včetně návrhu opatření na zlepšení zjištěného stavu.

Jméno vedoucího diplomové prácel

doc. Ing. Petra Rydvalová, Ph.D.

druhou stranu posudku).

otázky

k

obhajobě diplomové práce:

V prácijste

předložila návrhy jak řešit v uvedené firmě problémy s komunikací mezi jednotlivými odděleními; s nedostatkem informovanosti zaměstnanců atd. Jak Vaše návrhy vyhodnotilo vedení společnosti?

Práci doporučuji

-

nedeperuěr*jix

k

obhajobě.

(*nehodící se škftněte)

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: velmi dobře

Datum: 30.5.2013

T E c H N l c K Á U

ťl:

Í

:';'lt'"'!'n1,1 l.'

1 l,' : l : Í : i

ji

! "' 3

+42a 4B5 352 229 | efgtul.cz I www.ef.tul.cz I lČ:467 47 885

1461 17 Liberec 1

| +oo o2 Liberec 2

I DlČ: cZ 467 47 885

I. Hodnocení zpracování tématu di

Volba metod a ieiich aplikace při zpracovánítématu

II. Hodnocení struktu].y

a

obsahu

Přehlednost a loqická stavba (struktura

Přiměřenost a srozumitelnost závěrů Formulování vlastních názorů diplomantem

Práce s českou literaturou včetně odkazů a citací Práce se zahraniční literaturou včetně odkazů a citací

Tel.: +420 485 351

1ll

I Fax

(2)

f* TEcHNtcrÁ UNIVERZITA V LlBERCI

Ekonomická fakulta n

vyjádření

k

diplomové práci:

Teoretícká část

je

obsažena

v

1. kapitole diplomové práce. Zde mohla diplomantka pracovat více s aktuální a se zahraniční literaturou. Analýza stavu řešeného problému

je

provedena v kapitole 2. Ta

je

dále podložena Ve 3. kapitole

dotazníkoým

šetřením. Zde mohl b'ýt použit \^ýstiŽnější název,

kteý

se nyní téměř shoduje s názvem

2'

kapitoly. Vlastnímu hodnocení dotazníku formou pópisné statistiky

je

věnována 4. a 5. kapitola. Návrhy na zlepšení předkládá díplomantka v 6. kapitole.

Po formální stránce práce není zpracována zcela dle směrnice EF TUL platné k datu odewdání práce.

V.-oblasti stylistiky lze např. vytknout umístění podnadpisu na konci stránky (např.

s.

19). Práce obsahuje překlepy (např. str.44 * 3.4 Metodika sběru dat), nepřesné používání mezer (např. při uvádění procent).

Některé obrázky jsou špatně čitelné (např. obr. 3). V obrázcích (8 až 15) byla nepochopena směrnice EF TUL, jsou zde nepřehledně uvedeny názvy titulků obrázku. Str' 62

-

zvláštní způsob propojení obrázku a

tabulky. Mohl b'ýt lépe použit způsob popisu předloženého návrhu a odkazování se na vztahy mezi navrženým schématem komunikace a maticí odpovědnosti. Práce obsahuje chyby, které se vyskytují i

V seznamu použité literatury např. interpunkční znaménka, uvádění právní formy vydavatele

I

mezery za interpunkčními znaménky, atd.

Lze konst9tovat nepřesnosti v oblasti zpracováníteoretícké části a formálního zpracování práce. Pro formulování otázek měly b'ýt nejprue uvedeny vyzkumné otázl<y, na které chtěla autorka nalézt odpovědi.

V oblasti formulovánínávrhů

je

ale patrná praktická zkušenost autorky s řešenou problematikou v daném prostředí.

30.

5.2013

/,,-)

/t{21

--/'

doc. Ing. Petlá Rydvalová, Ph.D.

TEcHNlcKÁ uNlVERzlTA Ekonomická V f LlBERCl akulta I VoronéŽská I Studentská 2 1:

l

I aoo 02 461 17 Liberec Liberec 2'l

Tel': +420 485 35l 1l1 | Fax.: +420 485 352 229 | ef otul.cz I www.ef .tul'cz I IČ: a67 47 885 | DIČ: CZ 467 47 885

"-nn

,

oHffil

References

Related documents

diplomantka využívá poznatky uvedené v teoretické části k analýze aspektů motivace, komunikace a týmové práce ve společnosti Ardagh Metal Packiging Czech

Vyjádření k diplomové práci z hlediska splnění jejích cílů, využití metod řešení a návrhů opatření včetně formální úpravy, práce s literaturou a její

Tato data jsou získána ze základních účetních výkazů, tedy rozvahou (viz Příloha A) a výkazem zisku a ztráty (viz Příloha B). Jednotlivá data ve výkazech jsou

1/ Vzhledem k tomu, že zaměstnanci uvedli, jak jsou pro ně benefity důležité při výběru zaměstnavatele, zkuste doporučit společnosti, jak nejlépe by mohla

I přes to je cílem práce navrhnout na základě analýzy stávajícího systému a komparace s primárními i sekundárními daty možná opatření, která

Cíl práce: Cílem diplomové práce je analyzovat systém odměňování a zaměstnaneckých výhod na příkladu vybrané firmy a navrhnout možnost optimalizace tohoto systému s

Cíl práce: Na základě analýzy současného stavu systému hodnocení zaměstnanců a jejich pracovního výkonu odhalit případné nedostatky a navrhnout opatření ke

Cíl práce: na základě zhodnocení stávajících aktivit v oblasti péče o zaměstnance navrhnout opatření pro zlepšení jednotlivých aktivit napříč