• No results found

Läs den här skriften noga och tänk på vad den har att säga. Använd det i ditt dagliga arbete.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Läs den här skriften noga och tänk på vad den har att säga. Använd det i ditt dagliga arbete."

Copied!
11
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Spirit of Malmberg

(2)

Ända sedan Jöns Mattisson-Malmberg grundade företaget 1866 har vi arbetat för att ta vara på vår värld och dess resurser.

Först som smedja och brunnsborrare, sedan som verkstads- och ingenjörsföretag och nu som marknadsledare inom miljöteknik.

Det är en fantastisk resa vi har gjort.

Vår vision, våra värderingar och vår historia ligger till grund för vår framgångsrika utveckling och de lösningar vi kan erbjuda våra kunder. Det är viktigt att vi har det med oss när vi fortsätter att bana nya vägar för en bättre miljö.

Läs den här skriften noga och tänk på vad den har att säga.

Använd det i ditt dagliga arbete.

När vi värnar om vår företagskultur och den själ som ligger i vår långa tradition, kan vi fortsätta att växa och utvecklas. Och skapa förutsättningar för miljöteknik som gör vår planet till en lite bättre plats att leva på.

Vi kallar det Spirit of Malmberg.

Per Malmberg, koncernchef

(3)

På Malmberg har vi en vision om vad vi vill uppnå med vår verksamhet. Den handlar om hur vi vill att världen ska se ut och hur vi ska arbeta för att nå dit.

Vår vision

Ren energi. Rent vatten.

Och ett ständigt fokus

på att ta vara på vår värld och dess resurser.

pure energy clean water

4

(4)

Spirit of Malmberg styr hur vi blir uppfattade som företag och som representanter för Malmberg både externt och internt. Det är lika betydelsefullt som kvaliteten på våra lösningar, produkter och tjänster.

När vi har en gemensam syn på vilka vi är blir vi tydliga.

Och tydliga budskap går fram. Ta till dig våra värderingar och gör dem till en naturlig del av ditt dagliga arbete.

Då kan vi tillsammans skapa ett ännu starkare och fram- gångsrikare Malmberg.

Så här är vi!

7

(5)

Den kunskap som finns inom Malmberg är unik. Det måste vi ta vara på. Vi utvecklas genom att dela med oss av våra erfarenheter till varandra. Vi söker kompetens inom företaget för att ta fram den bästa lösningen. Vi lär oss av varandra i det dagliga arbetet och genom att kompetens- utveckla oss.

För kundens, företagets och vårt eget bästa är vi alltid affärsmässiga och professionella. Vi tar ansvar och är rädda om pengar – både företagets och kundens.

Kompetens

9

(6)

Mycket av vår framgång bygger på att vi vågar vara innova- tiva och tänka i nya banor.

För oss som arbetar på Malmberg finns det inga problem, bara lösningar. Vi ser möjligheter, inte hinder. Vi är kreativa, handlingskraftiga och vågar fatta snabba beslut.

Vi ifrågasätter för att utveckla och utvecklas. Vi strävar alltid efter att förbättra. I stort och i smått. För oss själva, för företaget och för kunden.

Kreativitet

11

(7)
(8)

För att lyckas måste vi känna förtroende och respekt för varandra. Och så måste vi ha roligt i vardagen.

Därför lyssnar vi och är lyhörda. Vi frågar hur vi kan hjälpa till och agerar snabbt. Vi är prestigelösa och jobbar över gränser för både kundernas och arbetskamraternas bästa.

Vi är pålitliga, ärliga och håller vad vi lovar.

Alla är inte stöpta i samma form. Mångfald är utvecklande.

Vi är alltid öppna för nya människor och visar respekt för olikheter.

Vi inspirerar, uppmuntrar och motiverar varandra. Vi är goda förebilder, så att andra kan glädjas åt det vi gör inom Malmberg. Glädje skapar ett bra team och det är avgörande för vår framtid.

Öppenhet och glädje

14

(9)

När vi ser på vår historia är det som att se framtiden i back- spegeln. Nyfikenheten, kreativiteten och förmågan att känna vartåt vindarna blåser har funnits med ända från starten. Det är därför vi finns och frodas än idag.

Malmberg grundades 1866 av smeden och nytänkaren Jöns Mattisson-Malmberg – samma år som dynamiten uppfanns. Fem generationer Malmberg och många duktiga medarbetare har stått och står för kontinuitet och erfarenhet.

Under åren har vi utvecklat allt från sinnrika brunnssilar i alstock till innovativa lösningar inom vattenrening, biogas, geoenergi och borrning. Samtidigt som omvärlden har fått uppleva den första telefonen, glödlampan, kameran, flyg- planet, bilen, nylonstrumpan, transistorradion, minidatorn, disketten, videon, internet, dvd-spelaren, smartmobilen, läsplattan och facebook.

Vi har en lång och framgångsrik historia bakom oss. Det är viktigt att vi bär med oss den i framtiden.

Vår historia

17

(10)
(11)

296 85 Åhus. Telefon 044 780 18 00. Fax 044 780 19 90.

info@malmberg.se www.malmberg.se

References

Related documents

The effect of guided web-based cognitive behavioral therapy on patients with depressive symptoms and heart failure- A pilot randomized controlled trial.. Johan Lundgren,

ESV vill dock uppmärksamma på att när styrning av myndigheter görs via lag, innebär det en begränsning av regeringens möjlighet att styra berörda myndigheter inom de av

Konstfack ställer sig bakom vikten av att utbildningens frihet skrivs fram vid sidan om forskningens frihet, i syfte att främja en akademisk kultur som värderar utbildning och

Yttrande över promemorian Ändringar i högskolelagen för att främja den akademiska friheten och tydliggöra lärosätenas roll för det livslånga lärandet.. Vitterhets Historie

Malmö universitet ställer sig här frågande till varför Promemorian inte tar ställning till Strutens konkreta författningsförslag i frågan om utbildningsutbud, nämligen ”att

Yttrande angående ändringar i högskolelagen för att främja den akademiska friheten och tydliggöra lärosätenas roll för det livslånga lärandet (U2020/03053/UH).

Akavia välkomnar förslaget att göra ändringar i högskolelagen för att främja och värna om den akademiska friheten och för att förtydliga lärosätenas roll för det

För att svara på den andra forskningsfrågan Hur kan skönlitteratur användas för att öppna för samtal om ekologisk hållbar utveckling? har en fältstudie gjorts. Under