Resultaten i denna uppsats väcker flera intressanta frågor för vidare forskning om hur anställningsprocesserna i akademin ser ut. Nedan föreslår jag ett par ansatser vilka jag anser förtjänar att undersökas närmare.
Utifrån materialet kan vi konstatera att det finns en intressant variation mellan lärosätena och de granskade ämnena. Teoretiskt kan man tänka sig att det vore givande att undersöka
variationerna mellan olika ämnen och lärosäten. Institutionell teori skulle kunna användas i ett försök att förklara varför en institution handlar på ett visst sätt, medan en annan institution handlar på ett annat sätt. Jag tänker då för att förklara och förstå varför man tar till rutiner som inlasningar eller ”slappa” befordringar. Till exempel för att man är mån om att få in personer i miljön som redan är bekant med rutinerna, inordnar sig efter befintliga hierarkier, inte bråkar, eller står i tacksamhetsskuld till överordnade som hjälpt dem att få tjänster.
Ett annat förslag kan vara att undersöka andra akademiska ämnen än statsvetenskap, sociologi och nationalekonomi. Gärna undersöka och jämföra ämnen även från medicinsk eller
teknologisk fakultet. Ett tredje alternativ kan vara att genomföra en enkätundersökning bland de anställda för att kartlägga huruvida resultaten från denna uppsats känns igen eller upplevs
som obekanta. Utifrån det insamlade materialet är det också intressant att så få anställningar överklagas till UKÄ. Sannolikt kan det vara så att den sökande inte vill äventyra framtida möjligheter till anställning genom att stöta sig med rekryteringsgruppen. Det kan också vara så att det redan är känt inom högskolesektorn att anställningen är ämnad för en viss kandidat. Oavsett är antalet överklaganden anmärkningsvärt lågt, vilket i sig förtjänar närmare
8. Referenslista
Bok
Andersson, Staffan & Erlingsson, Gissur (2012): “New Public Management and Danger Zones for Corruption”, ur, Tänzler, Dirk et al. [red.] The Social Construction of Corruption in Europe. London: Ashgate.
Backman, Jarl (2016). Rapporter och uppsatser. 3., [rev.] uppl. Lund: Studentlitteratur. Bryman, Alan (2018). Samhällsvetenskapliga metoder. Upplaga 3 Stockholm: Liber. Denisova, Elena: “Corruption, the Lack of Academic Integrity and Other Ethical Issues in Higher Education: What Can Be Done Within the Bologna Process?” (s. 61-75), ur, Curaj, Adrian, Deca & Ligia, Pricopie, Remus (red.) (2018): European Higher Education Area: The Impact of Past and Future Policies”. Cham. Springer International Publishing.
https://www.researchgate.net/publication/326168953_Corruption_the_Lack_of_Academic_In tegrity_and_Other_Ethical_Issues_in_Higher_Education_What_Can_Be_Done_Within_the_ Bologna_Process
Hämtad: 2019-04-02
Esaiasson, Peter, Gilljam, Mikael, Oscarsson, Henrik, Towns, Ann E. & Wängnerud, Lena (2017). Metodpraktikan: konsten att studera samhälle, individ och marknad. Femte upplagan Stockholm: Wolters Kluwer.
Lundquist, Lennart (1998). Demokratins väktare: ämbetsmännen och vårt offentliga etos. Lund: Studentlitteratur.
Bergh, Andreas, Erlingsson, Gissur Ó. Sjölin, Mats & Öhrvall, Richard (2016): A clean house? Studies of Corruption in Sweden. Lund: Nordic Academic Press.
Gissur Ó. Erlingsson, Andersson, Staffan, Bergh, Andreas & Sjölin, Mats (red.) (2014). Korruption, maktmissbruk och legitimitet. 2. uppl. Lund: Studentlitteratur.
Gustavsson, Sverker (2016). Systemfelet i universitetspolitiken, ur, Jacobsson, Roger (ed.), Thule: Kungl. Skytteanska Samfundets Årsbok (pp. 47–57). Umeå, Kunliga Skytteanska Samfundets Årsbok.
http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:944714/FULLTEXT02
Hämtad: 2019-04-06
Papakostas, Apostolis (2009). Misstro, tillit, korruption: och det offentligas civilisering. 1. uppl. Lund: Studentlitteratur.
Wedlin, Linda, Wedlin, Linda & Pallas, Josef (2017). Det ostyrda universitetet?: perspektiv på styrning, autonomi och reform av svenska lärosäten. Göteborg: Makadam.
Rothstein, Bo (2011). The quality of government: corruption, social trust, and inequality in international perspective. Chicago: University of Chicago Press.
Uppsala universitet (2012): Lärobok för rekryteringsgrupper vid universitet och högskolor
https://www.uhr.se/globalassets/_uhr.se/lika-mojligheter/dj-projektredovisningar-och- rapporter2/dj-larobok-rekryteringsgrupper.pdf
Hämtad: 2018-05-18 Lagar och författningar
Anställningsförordning (1994: 373). https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/anstallningsforordning-1994373_sfs-1994-373 Hämtad: 2019-02-06 Högskolelag (1992: 1434) https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/hogskolelag-19921434_sfs-1992-1434 Hämtad: 2019-02-13 Högskoleförordning (1993: 100). https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100 Hämtad: 2019-02-13
Lag om offentlig anställning (1994: 260).
https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag- 1994260-om-offentlig-anstallning_sfs-1994-260 Hämtad: 2019-02-06 Regeringsformen http://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk- forfattningssamling/kungorelse-1974152-om-beslutad-ny-regeringsform_sfs-1974-152 Hämtad: 2019-02-06 Material på hemsida
Karlstad universitet: Rekrytering av lärare och forskare – strategi och handlingsplan (2018).
https://www.kau.se/files/2019-
03/Strategi%20och%20handlingsplan%20for%20rekrytering%20av%20larare%20och%20for skare.pdf
Hämtad: 2019-05-09
Linköpings universitet: Administrativt rekryteringsstöd (2018).
https://insidan.liu.se/HR-Personal/chef_och_hr-partner/rekrytering/administrativt- rekryteringsstod/faq-vanliga-fragor-och-svar?l=sv
Hämtad: 2019-05-09
Linköpings universitet: Lathund över anställningsformer (2018).
https://insidan.liu.se/HR-Personal/chef_och_hr-partner/rekrytering/lathund-over- anstallningsformer/1.740350/oversikt-lararanstallningar-1april18005.pdf
Hämtad: 2019-05-16
Linnéuniversitetet: Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet (2019. S.10).
https://medarbetare.lnu.se/globalassets/dokument---gemensamma/personalavdelningen/anst- ordning-rev-original-190214.pdf
SLU: Anställningsformer och tidsbegränsningar (2018).
https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr/anstallningar/anstallningsformer-o- tidsbegransingar/
Hämtad: 2019-05-16
SULF, pressmeddelande: ”Lärosätena bryter mot lagen – anställningsprocesser inom akademin riggade”. Ulrika Herstedt, 2018-05-03.
https://sulf.se/pressmeddelande/larosatena-bryter-mot-lagen-anstallningsprocesser-inom- akademin-riggade/
Hämtad: 2019-03-15
Times Higher Education Ranking 2019 – Best European Universities.
https://www.mastersportal.com/articles/1662/times-higher-education-ranking-2019-best- european-universities.html
Hämtad: 2019-05-20
Transparency International: Corruption Perceptions Index 2018.
https://www.transparency.org/cpi2018
Hämtad: 2019-02-05
UKÄ: Högskolan i siffror – ekonomisk översikt (2018).
https://www.uka.se/statistik--analys/statistikdatabas-hogskolan-i-
siffror/statistikomrade.html?statq=https://statistik-api.uka.se/api/totals/14
Hämtad: 2019-02-12
UKÄ: Personal vid universitet och högskolor 2016.
https://www.uka.se/publikationer--beslut/publikationer--beslut/statistiska-
meddelanden/statistiska-meddelanden/2017-06-14-personal-vid-universitet-och-hogskolor- 2016.html
Hämtad: 2019-02-12
Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet (2018).
https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/universitetsforvaltningen/personalenheten/ regler-och-riktlinjer/vid-anstallning/anstallningsordning-larare-dnr-fs-1.1-57-18-fran-
180401.pdf
Hämtad: 2019-05-22 Rapport
Arbetsgivarverket: Att anställa (2013).
https://www.miun.se/siteassets/forvaltning/personalavdelningen/anstallning/att-anstalla- 2013pdf
Hämtad: 2019-05-18
Brommesson, Douglas, Erlingsson, Gissur, Karlsson Schaffer, Johan, Ödalen, Jörgen & Fogelgren, Mattias (2016): ”Att möta den högre utbildningens utmaningar”, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Uppsala.
https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2016/r-2016-04-att-mota-den-hogre-utbildningens- utmaningar.pdf
European Commission (2005): “The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers”.
https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/am509774cee_en_e4.pdf
Hämtad: 2019-03-28
European Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG). (2015). Brussels, Belgium.
https://enqa.eu/wp-content/uploads/2015/11/ESG_2015.pdf
Hämtad: 2019-03-28
GRECO (2019): Evaluation Report Sweden: Preventing corruption and promoting integrity in central governments (top executive functions) and law enforcement agencies.
https://rm.coe.int/fifth-evaluation-round-preventing-corruption-and-promoting-integrity- i/1680943be3
Hämtad: 2019-05-18
Häyrén Weinestål, Anneli & Salminen-Karlsson, Minna (2010): ”Rekryteringsprocesser vid Uppsala universitet ur ett jämställdhetsperspektiv”.
https://mp.uu.se/documents/432512/928760/Rekryteringsprocess_UU.pdf/9a075123-f2be- 4f0c-ae6b-1fa2bc0b2bfb
Hämtad: 2019-04-04
Melander, Fredrik (2006): Lokal forskningspolitik. Institutionell dynamik och organisatorisk omvandling vid Lunds universitet 1980–2005. Department of Political Science, Lund
University.
http://lup.lub.lu.se/search/ws/files/4611658/26692.pdf
Hämtad: 2019-04-06
Prop. 2009/10:149: En akademi i tiden – ökad frihet för universitet och högskolor
https://www.regeringen.se/49b729/contentassets/07a972fdbfdd43789da5a5b03dbb6f4a/en- akademi-i-tiden---okad-frihet-for-universitet-och-hogskolor-prop.-200910149
Hämtad: 2019-02-12
Rauhut, Daniel, Adamsson, Göran (Red.), (2018): Kejsarens nya kläder: om New Public Management och de svenska universitetens sönderfall. Academic Rights Watch.
http://lup.lub.lu.se/search/ws/files/46824473/Kejsarens_nya_kl_der_Adamson_Rauhut.pdf
Hämtad: 2019-05-22
SCB: Statistik över Sveriges universitet och högskolor.
https://www.scb.se/contentassets/f86feb1c2ce8410f99b2672dfa1f662e/uf0205_2016l17_sm_ uf20sm1801.pdf
Hämtad: 2019-03-02
SOM-institutet: ”Svenska trender 1986–2018”. (2019)
https://som.gu.se/digitalAssets/1724/1724436_6.-svenska-trender-1986-2018.pdf
Hämtad: 2019-04-02
SOU 2005:56: Det blågula glashuset: strukturell diskriminering i Sverige
https://books.google.se/books?id=O_gvtaNuUp4C&pg=PA308&lpg=PA308&dq=situation+t esting+ilo%2Bsverige&source=bl&ots=_SoBVZwQlu&sig=ACfU3U1_lmvWdaaLnzu2VhC
1uTPBac3jaw&hl=sv&sa=X&ved=2ahUKEwjBn-
qS5LHiAhUFyaYKHZtPDDIQ6AEwAnoECAcQAQ#v=onepage&q=situation%20testing%2 0ilo%2Bsverige&f=false
Hämtad: 2019-05-23
SOU 2008:104: Självständiga lärosäten
https://www.regeringen.se/49b71b/contentassets/e23c5b1112974ed3b52d1eb439ee3152/sjalv standiga-larosaten-sou-2008104
Hämtad: 2019-02-13
SUHF: Läraranställningar vid svenska universitet och högskolor – en jämförelse. (PDF) SULF: ”Ett spel för galleriet? Om anställningsprocesserna i akademin” (2018).
https://sulf.se/pressmeddelande/larosatena-bryter-mot-lagen-anstallningsprocesser-inom- akademin-riggade/
Hämtad: 2019-03-15
Vetenskapsrådet: ”Forskningens framtid! Svenska forskares mobilitet”. (2015).
https://www.vr.se/download/18.2412c5311624176023d25aad/1529480531935/FF%21- Svenska-forskares-mobilitet_VR_2015.pdf
2019-03-20
Vinnova (2015): Innovation för ett attraktivare Sverige – Underlag til regeringens politik för forskning, innovation och högre utbildning 2017–2027 – Huvudrapport.
https://publector.org/uploads/publications/Innovation-for-ett-attraktivare- Sverige/vi_15_07_T.pdf
Hämtad: 2019-05-20 Tidningsartikel
Abrahamsson, Leif: Tillsätt inga tjänster innan överklagandetiden gått ut”. Universitetsläraren, 2018-05-31.
https://universitetslararen.se/2018/05/31/tillsatt-inga-tjanster-innan-overklagandetiden-gatt-ut/
2019-03-19
ARW: ”Att få den man vill ha – administrativ kreativitet vid tjänstetillsättningar”. 2013-01- 19.
http://academicrightswatch.se/?p=302
2019-03-19
Ahlbäck Öberg, Shirin: Vågar du säga din mening i akademin? Tidningen Curie, 2015-01-27.
https://www.tidningencurie.se/nyheter/2015/01/27/vagar-du-saga-din-mening-i-akademin/
Hämtad: 2019-02-14
Alvesson, Mats, Olsson, Erik J: Vänskapskorruption och inavel på Sveriges högskolor”. DN Debatt, 2016-08-01.
https://www.dn.se/debatt/vanskapskorruption-och-inavel-pa-sveriges-hogskolor/
2019-03-19
Alvesson, Mats, Rothstein, Bo: ”Intellektuell inavel hot mot forskningen i Sverige”. DN debatt, 2011-08-28.
https://www.dn.se/debatt/intellektuell-inavel-hot-mot-forskningen-i-sverige/
2019-03-19
Atterstam, Inger: ”Möjlighet att köpa professorstitlar”. Svenska Dagbladet, 2009-02-04.
https://www.svd.se/mojligt-att-kopa-professorstitlar
Hämtad: 2019-03-15
Erlingsson, Gissur Ó & Helgi Kristinsson, Gunnar (2016). ”Measuring Corruption: Whose Perceptions Should We Rely On?”. The Icelandic Review of Politics & Administration, ISSN 1670-6803, E-ISSN 1670-679X, Vol. 12, nr 2, s. 215-235.
http://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1059306/FULLTEXT01.pdf
Hämtad: 2019-05-20
Ghasri, Anosh: ”Oegentligheter inom akademin granskas alldeles för sällan”. Dagens Samhälle, 2017-11-06.
https://www.dagenssamhalle.se/kronika/oegentligheter-inom-akademin-granskas-alldeles- sallan-19341
2019-03-19
Gunvik-Grönbladh, Ingegerd: ”Granskning sätts ur spel i dagens rekrytering”. Tidningen Curie, 2015-05-27.
https://www.tidningencurie.se/debatt/granskning-satts-ur-spel-i-dagens-rekrytering/
2019-03-19
Henriksson, Maria: ”Akademisk inavel”. Uppsala Nya Tidning, 2014-06-24.
https://www.unt.se/asikt/debatt/akademisk-inavel-3151445.aspx
2019-03-19
Holmkvist, Leif: ”Experter varnar för vänskapskorruption”. Publikt, 2017-05-30.
https://www.publikt.se/artikel/experter-varnar-vanskapskorruption-20246#comments-anchor
2019-03-19
Svensson, Pia: ”GU får svidande kritik för fusk med anställningar”. Göteborgs Posten, 2017-06-10.
http://www.gp.se/nyheter/göteborg/gu-får-svidande-kritik-för-fusk-med-anställningar- 1.4352183
Hämtad: 2019-02-26 Artikel i tidskrift
Andersson, Staffan, Heywood, Paul: The Politics of Perception: “Use and Abuse of
Transparency International´s Approach to Measuring Corruption”. Political Studies, Volume 57, Issue 4, December 2009.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-9248.2008.00758.x
Hämtad: 2019-02-27
Dahlström, Carl, Lapuente, Victor, Teorell, Jan: The Merit of Meritocratization: Politics, Bureacracy and the Institutional Deterrents of Corruption. Political Research Quarterly 65(3) 656–668. 2012.
https://www.jstor.org/stable/41635262?seq=1#metadata_info_tab_contents
Warren, John Robert. 2019. “How Much Do You Have to Publish to Get a Job in a Top Sociology Department? Or to Get Tenure? Trends over a Generation.” Sociological Science 6:172-196.
https://www.sociologicalscience.com/articles-v6-7-172/
Hämtad: 2019-04-02
Rothstein, Bo & Teorell, Jan (2008): What is Quality of Government? A Theory of Impartial Government Institutions, ur, Governance: An International Journal of Policy, Administration, and Institutions, Vol. 21, No. 2, April 2008, (pp-165-190).
https://www.gu.se/digitalAssets/1358/1358049_what-is-quality-of-government.pdf
Hämtad: 2019-04-09 Opublicerat material
Mail från HR-administratör vid Örebro universitet 2019-04-25.
Telefonsamtal med registrator vid Luleå tekniska universitet 2019-05-23. Telefonsamtal med registrator vid Umeå universitet 2019-05-24.