Under intervjun bad vi respondenterna berätta vad de uppskattat med yrket. Figur 2 nedan, presenterar vad samtliga respondenter självmant valde att lyfta fram. Vi har inte frågat om specifika delar om de själva inte nämnt det. Respondenterna har lyft fram olika många delar som de uppskattade med yrket.
Figur 2: Vad respondenterna öppet angett att det uppskattar med yrket
Samtliga 14 respondenter lyfte fram att de uppskattade utbildningen som de erhöll under tiden som revisorer, både att de fick lära sig redovisning, ledarskap och nätverksbyggande. Men även att det gav en inblick i vad de ville arbeta med inom ekonomi. Respondent A sa “Man får den bästa utbildningen och man kan känna efter vilka olika branscher man vill
satsa på, vad inom ekonomi som man vill arbeta med”. Respondent M, I, J och N liknade
utbildningen som erhölls under revisorstiden som att det är en bra skola att gå i. Respondent J sa “Skolan och utbildningen är fantastisk, den är svår att få någon annanstans”.Eftersom samtliga respondenter börjat på revisionsbyråerna som nyexaminerade hade de enbart den teoretiska utbildningen från universitetet att luta sig mot. Respondenterna lyfte fram att det inte gick att jämföra det som de hade lärt sig på universitetet mot vad de fick lära sig under sina år som revisorer. Respondent L beskrev det som “Det visade sig att jag hade ingen
aning, man får en praktisk insikt i saker och ting som är svår att läsa sig till skulle jag säga. Man kan liksom inte läsa sig till hur man åker motorcykel utan man måste ju någonstans sätta sig på sadeln också”. Samtliga respondenter beskrev att deras utveckling under den
första tiden på revisionsbyrån gick fort. Bland annat beskrev respondent I inlärningskurvan som spikrak uppåt under den första tiden på byrån. Respondent M menade på att det är en väldigt kompetensutvecklande plats att vara på oavsett om individen känner att denne vill vara revisor för resten utav livet eller ej. Respondent M sa “Det är bra även om man känner
‘nä jag vill inte jobba som revisor för resten utav livet’, nej men det spelar ingen roll! Några år i den miljön är väldigt värdefull vad man än ska göra sen framåt”.
Alla fjorton respondenter lyfte fram vilken bredd och variation revisorsrollen medförde. Respondent J berättade “Ja men jag älskade verkligen mitt jobb. Det gör jag fortfarande,
jag tycker det är kul att jobba men jag tror egentligen att vara revisor passade mig som handen i handsken. Att få se olika bolag varje dag, att jag ena dagen inventerade något och nästa dag satt i ett styrelserum och pratade med ledningen i kavaj”. Respondent K lyfte
fram att hen kunde sitta hos ett börsnoterat miljardbolag ena dagen för att nästa dag kunna granska ett litet företag som knappt omsatte en miljon. Respondent L sa “Och då kände jag
lite, hur många har en sådan bredd i hur en vardag kan se ut? Så jag tyckte att under de där åren när man kom från universitetet och trodde att man begrep saker så var det otroligt lärorikt”. Även respondent N beskrev variationen och sa “Man jobbade med väldigt många olika människor, massa olika kunder. Inga kunder var den andra lik och inte heller dagarna var den andra lik. Det var en omväxling som var väldigt rolig”. Respondent G
resonerade kring detta och hen har svårt att se att variationen och bredden som erhålls på en revisionsbyrå kan erhållas någon annanstans så tidigt i karriären. Rollen som revisor har även medfört att respondenterna har fått agera rådgivare och bollplank, vilket är något som respondent G uppskattade med yrket. Respondent G sa “att hela tiden vara på tårna och
vara det där skärpta bollplanket mot kund, det var riktigt roligt”.
Respondent I berättade om några av sina vänner som efter studierna valt en annan karriärväg, som managementkonsult. Respondent I sa “En kompis som började med det efter
som de höll på med. Alltså en riktigt urtråkig arbetsuppgift, verkligen. Riktig admin, och vi som var revisorer, vi fick en massa ansvar, vi åkte ut till kunder vi samlade in info, vi lärde oss saker, vi hade det jätteroligt”. Både Respondent I och G ansåg att allmänhetens bild av
en revisor som en grå gubbe är förlegad och att kraven på att revisorn som en säljande social människa är högst väsentliga delar i arbetet. Flera respondenter (D, E, F, G, H, I, K och M) lyfte fram att folk vet vad en revisor är, men inte vad den gör och det var just revisorns arbetsuppgifter med variationen och bredden som respondenterna uppskattade.
Något som åtta av de fjorton respondenterna (C, D, E, G, H, I, J och K) nämnde som något som de uppskattade med yrket var kundkontakten. För dessa respondenter var kundkontakten en viktig del i deras arbete och något som de uppskattade mycket. Respondent D lyfte fram att det är en av bitarna som hen saknar efter att hen har lämnat. Respondent D berättade även “Att man får vara expert tyckte jag var väldigt kul. Att man
får hjälpa kunderna. Även om man inte har jobbat så länge men allt eftersom fick man ändå hjälpa kunder i deras problematik. Antingen om det var en specialfråga som man sa ‘ja men då kollar jag upp det’ eller så visste man direkt. Ja men att få hjälpa i alla fall och vara expert, det var roligt”. Kundkontakten medförde oftast att de fick agera rådgivare till
deras kunder vilket respondent D, E, G, H och L lyfte fram att de särskilt uppskattade.
Att revisorsyrket innebär övertid som sedan kan tas ut som semester under lugnare perioder är något som uppskattades av åtta av respondenterna (A, C, E, F, G, H, J och K). Att kunna vara ledig under längre sammanhängande perioder är något som de nämnda respondenterna såg som en stor fördel med yrket. Detta eftersom de kunde “flexa ut” deras inarbetade övertid och därigenom ha långa sammanhängande semestrar. Respondent C berättade att hen kunde vara hemma hela sommarlovet med sina barn och sa “Med vilket jobb kan man göra det på?
På inarbetad tid. Det inger en enorm frihet i sitt arbete också som jag uppskattar väldigt mycket”. Respondent E menade därför på att även om det finns aspekter av revisorsyrket
som är mindre positiva finns det andra förmåner som kan kompensera för det, åtminstone till viss utsträckning. Respondent E berättade “jag har så mycket andra fördelar med rollen,
med formen av långa ledigheter på sommaren. Det är inga av mina vänner som har sex veckors semester utan de har rätt till tre veckor och sen får jag tre veckor till själv”. Att
kunna få ta ut längre ledigheter under lågsäsonger var därför något som respondenterna uppskattade med yrket. Även respondent K hade en liknande berättelse “Från midsommar
och framåt ungefär, när allt är färdigt, då hade vi tid och kunde ta ut tio veckors semester”.
Det var sex av de fjorton respondenterna (C, E, F, I, M och N) som lyfte fram att det som de uppskattade med yrket var just atmosfären och miljön som de var en del utav. De
argumenterade för att det är en miljö där det finns en enormkunskap och att nyheter inom branschen når en snabbt, vilket de uppskattade. Respondent C sa “Bara att få jobba med
människor som inte bara var duktiga på jobbet utan var bäst i Sverige typ, på massa olika grejer. Det var väldigt kul att vara i den miljön”. Även det faktum att de är många som
arbetar med samma sak lyfte respondenterna fram. Respondent E sa “sitter man på en
ekonomiavdelning så är man i bästa fall en avdelning och i värsta fall är man ensam och då finns det ingen att bolla med mer än revisorn. Men här har man liksom, vi är 2000 som gör samma sak. Det går alltid hitta någon som har gjort något liknande eller stött på det här problemet förut. Så det är också en otroligt givande miljö att jobba i. Otroligt utvecklande för yrkeslivet och professionaliteten”. Just tillgången på kunskap och nyheter
är något respondent E uppskattade och känner att hen saknar på sin arbetsplats idag.
Även atmosfären i form av gemenskapen bland kollegorna uppskattades högt av sex respondenter (C, E, F, I, M och N). Detta då de flesta är i samma ålder, på samma plats i livet och vill samma saker. Respondent C berättade att det just i början av karriären på revisionsbyrån var häftigt att vara i en gemenskap där alla är i samma sits. Alla kommer direkt från universitetet och det blir som en ny klass. Respondent C sa “Sen så kommer man
ju in, när man börjar på en av de stora byråerna så kommer man ju in i en kull. Det är många andra som börjar som är i samma ålder och som också precis har slutat skolan och det blir ett tight gäng det är jättekul att jobba”. Respondent I hade samma upplevelse och
sa “Det var nästan som att fortsätta studentlivet in i yrkeslivet på något sätt. Man tog med
sig alla kompisar och drog till jobbet istället”. Respondent I och M lyfte fram att de
fortfarande träffar sina gamla kollegor även om det är länge sedan de arbetade med varandra. Den gemenskapen som de kände med varandra vid start utvecklades till en vänskap vilket har gjort att de fortsätter att träffas på luncher och privata tillställningar, trots att några nu arbetar i andra länder.
Sex av de fjorton respondenterna (B, C, F, I, J och M) framförde att de uppskattade ledarskapet som de fick bli en del av genom att lära ut till deras mer juniora kollegor. Respondent I berättade “Jag tyckte om att coacha de yngre som kom. Att få lära ut och se
hur de lärde sig och känna att man bidrog till deras utveckling. Det tyckte jag var väldigt kul”. Inom revisorsyrket arbetas det i team där mer seniora kollegor får leda och ansvara för
de mer juniora. Detta är något som respondent F uppskattade med yrket eftersom hen ansåg att det inte är säkert att den möjligheten erhålls på andra arbetsplatser.
När respondenterna blev mer seniora och började klättra i karriärstegen började sälj bli en del av deras arbetsuppgifter. Respondent L berättade “Det är få förunnat att kunna förvänta
uppdrag också. Det har vi alla olika talang för förstås”. Revisorerna förväntas därför i en
viss utsträckning få in nya kunder till revisionsbyrån men även sälja andra tjänster till byråns befintliga kunder. Denna säljaspekt av yrket uppskattades av respondent C och J.