Vi jobbar språkutvecklande utifrån Svenska på jobbet:s metodmaterial
(www.svenskapajobbet.se/) som tagits fram i nära samarbete med målgruppen. Vi är
certifierade KUB-handledare och arbetar utifrån KUB-modellen, framtagen av Validering Väst (www.valideringvast.se/goda-exempel/kub-modellen/). KUB-modellen fångar in med vilken grad av självständighet deltagaren utför olika arbetsuppgifter såväl som i vilken utsträckning deltagaren visar på förståelsen för de generella arbetslivskompetenserna som krävs på den reguljära arbetsmarknaden. Utifrån våra modeller görs en individuell handlingsplan med kartläggning av den reella kompetensen, den enskildes specifika behov i relation till sina mål med arbetsträningen samt på vilket vis handledare ska stötta i denna process.
Målgruppen har ökat.
Syfte med organisationen enligt stadgarna
Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att skapa arbete för de medlemmar som är fysiska personer, samt att erbjuda varor och tjänster till de medlemmar som är juridiska personer. Detta genom att erbjuda industrisömnad och därmed förenlig verksamhet. Fabrikörerna är ett arbetsintegrerat socialt företag som arbetar med industrisömnad mot företagskunder och samtidigt driver språkträning och arbetsträning. Vårt syfte är att främja integration på arbetsmarknaden och ta tillvara på sömnadskompetens som finns i Sverige.
Föreningen utgår från ambitionen att jobba för ett socialt- såväl som miljömässigt hållbart samhälle. Föreningen arbetar för integration och vill genom språkträning ge möjlighet för personer med utländsk bakgrund som står långt från arbetsmarknaden att stärka sina kunskaper i svenska, kartlägga sin kompetens och få en erfarenhet av den svenska arbetsmarknaden, samt introducera och stärka de generella arbetslivskompetenser som förväntas på den svenska arbetsmarknaden. Fabrikörerna skapar en verksamhet med god arbetsmiljö, vi delar en gemensam värdegrund som bygger på de mänskliga rättigheterna, alla människors lika värde, vi strävar efter en hållbar miljöpolicy genom det systematiska arbetsmiljöarbetet och att sträva mot målen i Agenda 2030. All eventuell vinst skall
återinvesteras i verksamheten.
Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år
Förra året var Fabrikörerna(Tråd&Trade) verksamma inom ramen för ForumSkills verksamhet, 2019 påbörjades förberedelser att bilda ekonomisk förening, nyttan för målgrupp pågick oförtrutet.
Snabbare integration i arbetslivet pga kvalificerad arbetsträning/språkträning. Intyg av deltagares kunskaper i arbetsuppgifter o generella arbetslivskompetenser. Anställt efter arbetsträning (vi är en utmärkt plattform för personer långt från arbetsmarknaden, behöver träna svenska språket, har funktionsvariation). 8 deltagare har genom individuella
handlingsplaner/mål stärkt sina förutsättningar till arbete. 8 anställda (varav 4 med lönestöd) har genom anställning fortsatt stärka sina förmågor, o föreningsarbete tar de ett steg till mot egenmakt och socialt entreprenörskap. Arbetsmöte 1ggr/v där verksamhet, produktion, idéer, åsikter tas upp, alla medverkar till beslut o stärker erfarenhet av demokratiska processer.
Förutom dagligt produktionsarbete i fabriken har vi även deltagit i fortbildning/utbyte med ForumSkills verksamheter o medverkat ex. StoraSocialaFöretagsdagen där
deltagare/anställda fått inblick i sociala företag, samhälls? och föreningsliv. Övat svenska språket, ökat sömnadskunskaper, kontaktnät med arbetsmarknaden, arbetat utifrån egen förmåga. Slussat personer vidare till andra ASF/företag,(vi är en trovärdig referens där deltagare testats i yrkeskunskaper/erfarit hur svensk arbetsplats fungerar. Arbetsträning/lokal industrisömnad ökar social hållbarhet o miljövinster.
Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen
Finansiera handledartjänst, där följande ingår:
- Övergripande ansvar, leda verksamheten, stötta/handleda arbetslaget (flera anställda har anpassad anställning/lönebidrag). Anställda jobbar nära deltagarna och behöver
handledarstöd i att skapa sig förståelse för deltagares processer, utmaningar, målsättningar, organisera fabrikens arbete.
- Administrativa uppgifter, dokumentation, planering, uppföljning av arbetet vi utför på uppdrag av myndigheter, vilket kräver en kontinuerlig närvaro i såväl handledning, enskilda samtal, förberedelser av pedagogiskt material.
- Säkerställa verksamhetens inflöde av uppdrag, underhålla kontakt med nuvarande myndigheter, initiera nya samarbeten.
- Delegerat arbetsmiljöansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete (riskanalys, förebyggande arbete, hantering av situationer i den fysiska-/psykosociala arbetsmiljön, konflikthantering).
- Stötta i föreningsarbetet, övergripande ansvar att föreningsarbete drivs, ekonomisk redovisning görs, budget hålls.
Nytta för målgrupp - bibehålla hög kvalitet, utveckla verksamheten, möjliggöra vägar till egenmakt, främja social hållbarhet, integration, demokrati. Fabrikörerna skapar arbete, vi anställer (nu nio anställda), o har slussat deltagare vidare till anställning på andra
ASF/företag. Ökar möjlighet till arbete, språkträning, anställningsbarhet hos personer som står långt ifrån arbetsmarknaden.
Målgrupp gynnas av att handledaren/-na är socionom, pedagogisk utbildning samt inom sömnad och design.
Förvaltningens bedömning och förslag till beslut
Fabrikörerna uppfyller kraven som anges i Göteborgs Stads riktlinje för föreningsbidrag till civilsamhället. Fabrikörerna ansöker för första gången som egen organisation, om
verksamhetsbidrag för 2021 med 450 000 kronor. Fram till 2021 har Fabrikörerna under namnet
Tråd & Trade sökt och erhållit utvecklingsmedel genom resursorganisationen Forum SKILL som startat verksamheten.
Fabrikörerna är ett arbetsintegrerande socialt företag som arbetar med industrisömnad mot företagskunder och samtidigt bedriver språkträning och arbetsträning. Verksamheten riktar sig till personer som står långt från den ordinarie arbetsmarknaden beroende på bristande språkkunskaper i svenska, intellektuell eller kognitiv funktionsnedsättning, analfabetism eller posttraumatiskt stressymptom vilket medför att personen har sämre förutsättningar till arbete.
Fabrikörerna ansöker om bidrag till en handledare då målgruppen behöver ett anpassat stöd i arbetet. Fabrikörerna har också metodisk daglig språkträning, språkfika kl. 10 och 14.30, enligt metoden ”Svenska på jobbet” vilket stärker målgruppens möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Målet är att den enskilde ska stärkas för att kunna gå vidare till arbete eller studier. Fabrikörerna skapar arbete, har idag nio anställda, och slussar även deltagare vidare till anställning på andra arbetsintegrerande företag. Fabrikörerna har avtal med
Arbetsförmedlingen och Göteborgs Stad för arbetsträning.
Förvaltningen anser att Fabrikörernas verksamhet är angelägen då man vänder sig till en målgrupp som har svårt att komma in på ordinarie arbetsmarknad. Verksamheten växer och uppdragen blir fler. Om utvecklingen fortsätter är planen för Fabrikörerna att bli helt
självfinansierade inom några år.
Förvaltningen föreslår att Fabrikörerna beviljas ett verksamhetsbidrag 2021 med 250 000 kronor för att delfinansiera en handledartjänst.
Handläggare av ansökan
Christina Matsdotter 031-367 94 60
christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se